日前，省委书记胡春华赴惠州市调研检查实施创新驱动发展战略工作情况，强调要围绕落实创新驱动发展战略，加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式，真正把创新驱动落到发展上来。

　　创新驱动战略，人才就是未来，创新驱动战略以人力资源为第一资源，人是科技创新最关键的因素；创新企业往往对资金有强烈的渴望，资本能迅速在短时间获得大量投资，从而实现快速增长，资本和人才要素对创新驱动经济增长贡献最大。

　　资本要素、人才要素是创新驱动的核心要素和关键环节，在传统经济学中，创新并不是生产要素。但是，在新经济形势下，资本要素、人才要素成为经济最重要的推动要素，创新驱动对要素的刺激，推进发出新的活力。惠州在很多领域大而不强，高端产品或是核心领域的很多技术是外国的。面对创新驱动发展，资本和人才两种要素的增长方式受限较大。因此，创新驱动要打好资本和人才要素两张牌。

　　首先，打好资本要素牌。创新驱动，始于科技，成于资本。创新性的企业往往对资金有强烈的渴望，但往往能够获得资本的青睐，它能迅速在短时间获得大量投资，从而实现快速增长。比如，美国的硅谷有占美国三分之一的投资公司，它们对创新型企业虎视眈眈，一旦有好的项目，就立即推进，甚至几分钟的谈话就决定了近亿美元资金投资。先进技术和市场资本一旦结合，结出的是科技含量高的名企，是竞争力强的名品。现在越来越多的民间资本展现出对科技创新项目的兴趣，倘若我们能将充沛的民间资本和创新驱动结合起来，就会给财富增长注入新的爆发力。因此，支持和引导更多资本投入创新驱动，加快形成多元化的创新投融资体系，创新驱动才能远离资金“贫血症”，茁壮成长。

　　其次，打好人才要素牌。决定创新的最重要因素是科技人才，科技是第一生产力，谁占据人才资源高地，谁就占据创新驱动的制高点。企业家的创新不仅是发现新行业，而是创造新行业，驱动和带领行业发展。一方面，要注意遵循人才成长规律，改革人才培养机制，构建企业全员教育体系，为企业培养高技能人才。另一方面，更加注重激发人才的创新动力和创造活力，完善人才评价机制。完善以创新绩效为核心的人才评价激励机制，对不同类型创新人才进行分类评价，形成人尽其才、才尽其用的良好局面。