中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平日前作出重要指示强调，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才；综合国力竞争说到底是人才竞争；要加大改革落实工作力度，把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之。（5月7日新华网）

　　知识就是力量，人才就是未来。人才资源是第一资源，高层次人才也已经成为了经济全球化竞争日趋激烈条件下制胜的核心战略资源。习近平总书记明确指出，创新的事业呼唤创新的人才。就现实而言，当前我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

　　深化人才发展体制机制改革，构筑人才制度优势。今年3月21日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》。《意见》从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出改革措施，已经成为了当前和今后一个时期全国人才工作的重要指导性文件。开局十三五，必须推动《意见》落实，着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力得到充分迸发。

　　“古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。”人才发挥作用离不开适宜的环境，必须遵循市场经济规律和人才成长规律，转变政府人才管理职能，保障和落实用人主体自主权，健全市场化、社会化的人才管理服务体系，创新人才培养、评价、流动、激励、引进、保障机制，加快构建更加科学高效的人才管理体制，同时深化教育改革、创新教育方法，努力形成有利于创新人才成长的育人环境。

　　“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者，必须强化问题导向、注重精准施策，着力解决人才管理中行政化、“官本位”问题，解决人才评价中唯学历、唯职称、唯论文问题，解决科研成果转化难、收益难问题，让人才有成就感、获得感，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。

　　“自古选贤任能，首重人才。”全面贯彻落实好党管人才原则，也已经成为新形势下更好地实施人才强国战略的根本举措。事实上，坚持党管人才也是中国特色人才制度优势的集中体现，各级党委必须树立强烈的人才意识，加强对人才工作的组织领导，改进党管人才的方式方法，充分发挥用人主体在人才培养、引进、使用、评价、激励中的主导作用，切实做好团结、引领、服务工作。

　　“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”习近平总书记强调，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。适应和引领我国经济发展新常态，创新驱动实质上也是人才驱动。筑梦中国，我们就应把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，围绕贯彻落实新发展理念，围绕实施国家重大战略和重大工程，改革人才培养、引进、使用等机制，实现人才发展与经济社会发展深度融合，形成高层次人才大量涌现、创造活力竞相迸发、聪明才智充分发挥的生动局面，全面推动“人才强国”建设。（南方网杨飞）