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南方网>南方网评>有事漫漫说

把好选人用人关,锻造广东“健康”队伍

2017-11-16 15:37 南方网

  

(漫画作者:朱慧卿)

  近日,中共广东省委办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的实施意见》(下称《实施意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。《实施意见》强调,认真执行廉政意见双签字制度。党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,实行党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)在意见上签字制度。提拔或进一步使用本级管理职位人选时,应由分管领导班子成员、纪检组组长(机关纪委书记)在人选廉洁自律情况结论性意见上签字。(11月14日《南方日报》) 

  观点:俗话说,“路遥知马力,日久见人心”。干部任用不能“平时少考、用时急考”,所谓装得了一时装不了一世、瞒得过一时瞒不过一世,倘若干部真的有“病”,平时一定会有征兆和苗头。广东省在《关于防止干部“带病提拔”的实施意见》中提出,要建立干部监督信息档案,实行干部选任工作不研判不启动制度,这正是力求将功夫下在平时,是及时了解掌握干部是否“带病”的基础性工作。这些制度如果能得到有效落实,一个干部有没有“病”,有什么“病”,“病”到什么程度,党组织和有关领导干部就会有很好的把握,就能将“带病提拔”发生率降到最低。详细

编辑: 林湄
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