近日，清远市破解城乡二元结构推动城乡融合发展工作领导小组印发《清远市创建破解城乡二元结构促进城乡融合发展国家级试验区工作方案(试行)》提出，探索建立六大体制机制，力争用3年左右时间初步建立城乡融合发展的体制机制，努力将清远打造成为全省乡村振兴发展示范区、全国破解城乡二元结构促进城乡融合发展试验区。（7月9日《清远日报》）

　　实施乡村振兴战略，要求加快破解城乡二元结构，推动城乡融合发展。城乡融合发展牵涉到体制、观念、资源以及硬软件建设方面的融合。作为国家级试验区，清远探索建立六大体制机制，打造乡村振兴发展示范区，这些举措无疑具有很强的系统性、全面性、针对性和务实性，鼓励国家公职人员退休后返乡定居服务乡村，颇具创意的思路更让人眼前一亮。

　　莫道桑榆晚，为霞尚满天。退休后的国家公职人员，是一笔宝贵的“银发资源”，他们可以利用自己的特长发挥余热，继续为社会建设事业做贡献。尽管他们普遍习惯了都市生活，退休后也乐意跟子女生活在一起颐养天年，享受天伦之乐，又大多有着厚重的乡愁情结，创造条件、提供便利让他们返乡定居，既可以满足他们“叶落归根”的心愿，又可以让他们成为乡村振兴发展的“智囊”“顾问”，为家乡建设注入“夕阳能量” ，不失为双赢、共赢之举。

　　国家公职人员退休后返乡定居、服务乡村，本身就自带价值取向，显示出新时代乡村发展有着蓬勃活力和广阔前景，对当今人才习惯于从乡村流向城市的思维定势起到触动，鼓励、引导年轻能力留下来为家乡发展出力、做贡献；他们长期在党政机关工作，大多有着广泛的社会关系和人脉资源，可以为家乡招商引资牵线搭桥，推动更多适应性发展项目落户乡村、造福乡民；他们可以把都市生活的理念、风尚、文化带到家乡，有助于促进城乡文明的融合；还可以借助自身威信和能力为乡村振兴出点子、找路子，协同推进乡村治理。

　　城乡融合发展的关键因素终究是人，推动乡村振兴的关键力量还是在人。清远把眼光盯向退休国家公职人员群体，既显示出对在外工作乡贤群体的重视，更体现出最大限度地发掘资源推进乡村振兴的智慧。退休公职人员返乡定居、服务家乡，有望为破解城乡二元结构贡献特殊力量。（南方网馨粤儿）