“三季度我国就业形势保持总体平稳、稳中向好。”在23日举行的人力资源和社会保障部三季度例行新闻发布会上，人社部新闻发言人卢爱红介绍，1-9月城镇新增就业898万人，完成全年目标任务的99.8%；9月份城镇调查失业率5.4%，低于预期控制目标。

　　就业是民生之本，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，都把就业摆在首位。用政策之力，托举起就业之稳，这是今年第三季度报告带给人一个最直观的感受。

　　受疫情影响，企业经营遭遇困难，农民工返岗遭遇困难，大学生就业竞争更加激烈……面对今年以来新冠肺炎疫情对经济社会发展的冲击，我国从财税、金融、社保、外贸等多方面连续出台政策，为企业纾难解困，对困难群众给予扶助，稳住就业基本盘的力度前所未有。从实施就业补贴政策到企业缓缴住房公积金，从阶段性减免企业社会保险费到“点对点”运送农民工返岗，一系列政策措施使就业市场发生了积极变化。

　　疫情冲击下如何稳就业？广东出台一系列政策，千方百计稳定和扩大就业，大力支持企业发展保岗位，降低企业负担，除延长阶段性减免企业社保费执行期限外，还加大稳岗返还力度，释放政策红利，最大限度帮助企业渡过难关。作为劳务输出大省的湖南，与广东、浙江、江西等地建立跨省劳务协作，累计组织专列专车近8000车次，帮助22.65万农民工“出家门进厂门”。江苏对住宿餐饮、物流运输、文化旅游等受疫情影响严重行业企业实施失业保险应急返还政策，对今年以来不裁员少裁员的企业，给予1-3个月的稳岗返还，人均最高返还达4500元。盘点开来，让人愈发感受到：没有无缘无故的就业之稳，这都是政策之举密集聚向之果，一系列政策的出台不仅想方设法稳住现有岗位，还最大限度地创造新岗位。集中力量来办好稳就业的民生大事，就业之稳，说到底稳于强大的制度优势。

　　实践充分证明，中国经济韧性强、活力足、潜力大，特别是有党的领导和社会主义的制度优势，动员能力强，政策手段多，完全有条件有能力应对国内外环境变化的影响，保持就业形势总体稳定。“5年间，我国城镇新增就业累计超过6000万人，超额完成‘十三五’规划提出的城镇新增就业超过5000万人的既定目标。”这份难能可贵的就业“成绩单”就是有力佐证。

　　触摸“就业之稳”，更能感受“制度之进”。党的十八大以来，我国就业制度日益完善，不仅全方位建立起包括公共就业服务、职业技能培训、重点群体就业、创业带动就业、灵活就业、劳动关系协调、公平就业等方面的制度体系，而且逐步提高就业政策在宏观调控制度体系中的位置，使人民就业得到更坚实的制度保障。当就业制度充分显示出稳就业、保就业、促发展的巨大优势，充分显示出民生第一、就业优先的制度优越性，发挥好就业制度优势，凭借国家制度的显著优势，就能战胜任何风险挑战，始终保障好就业这一最大民生。（南方网李强）