第十二届全国人民代表大会第四次会议开幕，听取国务院总理李克强作政府工作报告，审查计划报告和预算报告。李克强指出，坚持勤勉履职，提高执行力和公信力；政府工作人员要恪尽职守、夙夜在公，主动作为、善谋勇为。（3月5日新华网）

　　“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。既然选择了为官，就必须将“为人民服务”落到实处。十八大以来，中央深入推进干部作风转变，“四风”问题得到有效解决，工作落实力度明显加大。然作风建设不是一日之功，尽管作风建设取得重大进展，“四风”问题并没有得到根本解决，“庸懒散”现象还比较突出。政府工作报告聚焦政府工作人员作风建设，就体现出对问题的精准认识。

　　空谈误国，实干兴邦。针对政府工作人员作风建设，李克强在政府工作报告中明确提出“三个健全”。总体而言，“三个健全”坚持了问题导向，把住了时代脉搏，具有着很强的针对性。即便就内容而言，“三个健全”也有助于深入践行“三严三实”理念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强政府工作人员的作风建设和能力建设，打造一支高素质专业化的公务员队伍。

　　健全并严格执行工作责任制，确保各项政策和任务不折不扣落到实处。落实是政策的生命，若落实不了，再好的政策也是白搭。事实上，一项政策出台后，也只有将其原汁原味地予以落实，老百姓才能得到实惠。尤其是全面深化改革不断推进语境下，各项改革措施落实与否直接关系到民生改善。健全并严格执行工作责任制，政策落实与否有衡量有追究，如此也就在最大程度上确保了落实。

　　健全督查问责机制，坚决整肃庸政懒政怠政行为，决不允许占着位子不干事。对于干部来说，唯有实干方能履行为官责任与义务。先前李克强总理就曾多次强调，“对于忽视民生、为官不为的‘庸政’‘懒政’，要‘动刀子’、‘出重拳’，公开曝光，坚决追责。”事实上，近年来国家对于不干事不作为者也初步做到了问责治理。而今政府工作报告再提督查问题，堪称作风建设一种再加码。

　　健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。实现民族复兴“中国梦”，其既呼唤创新的热潮也需点燃奋斗的激情。而创新没有固定道路可以遵循，在探索前行中难免不会出现问题。李克强强调健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，就是在给干部壮胆，是在增强干部创新底气。

　　干在实处，走在前列。正如李克强总理所言，中国改革开放30多年的辉煌成就，就是广大干部群众干出来的。当前经济发展已经步入新常态，正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期，我们更应重视作风建设，扭住作风建设不放，痛下决心解决作风中存在的问题，以干部作风的转变凝聚民心、汇聚力量、展现作为，为全面建成小康社会做出新的更大贡献。（南方网李盈）