思想大解放推动大发展系列评论之八

　　在思想解放问题上，干部与群众，不能一头热、一头冷。

　　干部热、群众冷，就会变成表面文章，文件、会议喊得再响，下面还是冷冷清清，工作没有活力；群众热、干部冷，就会变成一盘散沙，各行其是，形不成合力，工作没有明显效果。

　　干部与群众，必须在思想解放问题上，统一认识、统一目标、统一行动，形成思想解放的联动机制。

　　那么，如何才能实现思想解放的干群联动呢？

　　首先，干部要充分相信群众的创造力。毛主席早就说过，“只要我们依靠人民，坚决地相信人民群众的创造力是无穷无尽的”、“和人民打成一片，那就任何困难也能克服，任何敌人也不能压倒我们，而只会被我们所压倒。”要解放思想，首先要相信群众，相信群众的创造力，相信群众的解放力。现在，有些领导干部，由于不深入群众，不调查研究，与群众没有建立广泛的联系，不了解群众的思想状况，不相信群众的创造力，于是，在制定政策、研究问题、进行决策时，不善于听取群众的意见，结果，出台的政策措施等就很难符合实际情况、满足群众需求，解决问题的方法、决策的程序等也简单、粗暴，最终使工作没有成效、干群关系恶化。所以，解放思想，干部首先要确立群众意识，要充分相信群众的创造力，从而广泛地深入群众、了解群众，与群众打成一片，形成干部、群众的思想互动。

　　第二，干部要善于挖掘群众内在的思想动力。推进改革开放的源动力来自于群众，群众才是将改革开放推向深入的真正力量。因为，在邓小平同志提出改革开放这一目标时，很多领导干部都在争论、疑惑、徘徊，都在用政治眼光打量这一目标。在实施这一目标中没有任何犹豫的，是广大人民群众，是农民、工人和知识分子，从实践是检验真理的唯一标准到农村实行联产承包责任制，从奖金促动到工资改革，都是来自于农村与企业。总结我国改革开放的经验，严格地讲，是群众推动了干部思想的解放，农村推动了城市思想的解放，小干部推动了大干部思想的解放。所以，解放思想的源动力在基层、在群众，因此，在新一轮的解放思想中，领导干部要善于挖掘、启发、引导群众中思想解放的源动力，从而，推动新一轮解放思想的深入。

　　第三，干部、群众在解放思想上要建立互信机制。能不能来一次真正的思想解放，干部群众能否在思想解放问题上实行联动，前提是干部与群众必须互相信任。这些年来，由于一些官员的群众意识淡漠、法制意识淡化，粗暴行政、野蛮执法、违规操作的行为增多，使干部与群众之间的关系恶化、信任度下降。因此，如何实现解放思想的干群联动，首先必须建立干群之间的互相信任关系，让双方都充分相信对方、尊重对方、理解对方，从而进行有效的交流与沟通。如果缺乏信任基础，干部的思想不下去，群众的思想反映不上来，干部与群众的思想脱节，什么决策、政策、要求等，就无法得到有效贯彻。互相信任、加强沟通、信息畅通，是干部与群众思想互动的基础，也是思想解放的基础。（编辑：东雪）

　
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