俗话说：“元宵过，找工作。”与往年一样，今年元宵节一过，广东各地为了企业节后正常复工，陆续组织了一系列“零收费”招聘会，为找工作的务工人员提供就业岗位。然而，比往年“民工荒”更甚的是，今年广东春节招聘会“除劳动密集型产业所用普工短缺外，技术、管理和第三产业用工同样告急”，“节后用工是全面告急”！（2008年2月25日《南方日报》《缺工“升级”制约广东经济转型》）

　　缘何出现如此求“工”若渴的现象？我们不妨从“候鸟”现象谈起。“候鸟”，即为了更好地生存和繁衍后代，随着季节变化而南北迁徙的鸟类。“候鸟”现象，在此特指长年背井离乡到广东珠三角等地打工养家糊口，只趁每年春节抽空回老家探亲的外来工。外来工们之所以愿意成为“候鸟”一族，原因不外乎一个——“东南西北中，发财到广东”。改革开放以来，广东作为全国经济发展的排头兵，迅猛发展的经济和日益增多的招商引资企业，有能力为大量外来工提供更多的就业机会和更高的工资待遇，使内地农民工在从农民到工人的转型过程中不断膨胀的求职需求和更好的经济需要能得到相对的满足。于是外来工们才不辞劳苦，被迫做起了每年不断南北“迁徙”的“候鸟”！

　　然而，问题出现了，许多企业为了节省成本，不按法律法规规定与外来工签订用工合同，工人们缺少劳动保障：一不小心工伤了，找谁负责，负责多少；社保、医保“一应俱无”，养老能靠谁，生病怎么办。此外，身后留居家中的老人，生活无依靠，谁人来照料；打工城市无法解决上学问题的“留守儿童”，父母远离，谁来监管教育；留在打工城市的儿童，上学门槛为何总是那么高；每年北回探亲时，车票、费用不知要多少，遭遇拥挤的春运更不知辛酸有几何！所有潜在的外出务工成本和代价使“候鸟”南飞的翅膀越来越沉重。

　　另一方面，在珠三角经济转型的同时，近年来长三角的迅速发展，带动了乡镇企业的发展，加大了招商引资的力度，推进了劳动保障建设的步伐，长三角与珠三角的收入差距相对缩小，并能为内地务工人员提供比较高的工资待遇和比较多的就业岗位。并且近年来国家更加重视社会主义新农村建设，农业也能更好地创效益了，务工人员南下珠三角打工的“性价比”相对下降，因此即使到长三角等地就业待遇仍然比珠三角略差，一部分人也开始选择就近就业，节约部分“潜在成本”，不再“候鸟”南北飞。

　　“不要问我从哪里来，我的故乡在远方。为什么流浪？……为了山间轻流的小溪，为了宽阔的草原……”当生活的“小溪”不像以前那么滋润，当事业的“草原”显得没那么宽阔，当故乡或近地域能为其提供相应的空间时，“候鸟”们南飞的脚步便选择了更理性的回归。（编辑：东雪）

　
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