8日，广东省深化企业社会主义核心价值观建设现场推进会在广州召开。会议就如何推动企业核心价值观建设延伸拓展进行了经验交流与分享。会议指出，广东的企业和企业员工数量众多，要切实强化企业核心价值观建设，为企业和谐、创新发展和广东率先全面建成小康社会提供强大精神动力。（12月9日南方日报）

　　核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。作为企业、广大经营者，践行核心价值观不仅是应有的基本遵循，而且也是培育企业文化、增强企业竞争实力、实现企业不断发展壮大的重要保证。广东省改革创新气氛持续活跃，更诞生了不少全国、全球驰名的领军企业，一个重要经验就是不断深化企业核心价值观建设，用核心价值观给企业注入源源不断的活力、动力。

　　增强实业报国、实业强国的使命感。习近平总书记指出，在社会主义核心价值观中，最深层、最根本、最永恒的是爱国主义。企业经营者爱国，一个重要表现和抓手就是千方百计壮大实业、发展经济。广东省敢闯敢试、先行先试，成功三十多年改革开放取得杰出成就，新时期更不负众望继续肩负起“三个定位、两个率先”的使命，很大程度上正是得益于广大企业有一颗爱国心，勇于竞争、奋力开拓、坚定不移地走振兴实业、报效国家。

　　增强爱岗敬业、诚信经营的自觉性。倡导、践行社会主义核心价值观，企业诚信经营，员工爱岗敬业，维护企业良好声誉，建树企业品牌形象，大大增强了企业核心竞争力，为不断做大做强提供了有力保证。立白企业、广汽本田等通过开展“巧匠”评选、设立员工关爱之家等多种方式，加强企业文化建设，营造出爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的浓烈氛围，增强了广大员工的归属感和企业的凝聚力。

　　增强创新创业、奋发有为的进取心。国无德不兴，人无德不立，企业无德同样不可能实现可持续发展。将核心价值观融入厂规、厂训，通过丰富多样的核心价值观教育，使其内化于心、外化于行，企业上下达成广泛的价值认同，既有利于集中员工意志、精力和智慧，致力于企业的创新、发展，又有利于构建和谐劳资关系、振奋员工精神，激发大家见贤思齐、奋发有为的进取心，在提升企业经济效益和社会效益的同时增强员工获得感。 （南方网高谭）