图源：视觉中国

　　山东某单位公开招聘的一个岗位冲上了热搜。这个岗位一共招60个人，要求应聘者有一定才艺特长，形象气质佳，普通话标准，身高在162cm-175cm之间，BMI在18.5—23.9之间。你以为这是歌舞团在选秀？不，这是公立医院在招护士。只不过，这可不是普通的护士，人家管这叫——“才艺护士”。

　　现在很多单位都人手紧缺，一个人掰成两三个用是常有的事。不过，凡事总得有个度。“才艺护士”这个岗位，就是一个四不像。它直接把“才艺”这个业余属性设置成了一种职责，跟护士这个专业性的工作缝合到了一起。如果哪个单位公开招聘什么“跑腿行政”“保洁律师助理”，也很难不被人笑话。2014年的时候，哈尔滨的一个地税局要招一名行政管理公务员，要求应聘者毕业于体育专业，会打乒乓球，还得是国家一级裁判。这事儿一上新闻，就成了大家的笑柄。

　　所以这个“才艺护士”，到底是干什么的？是要在病人光顾的时候跳一支“听我说，谢谢你”呢，还是要在产妇生完孩子之后唱一曲《世上只有妈妈好》呢？根据医院的回应，似乎都不是。医院解释说，这些护士在本职工作之外，还要兼任医院文艺骨干、形象大使、活动讲解员，因为医院乃至县里每年都有一些大型的文艺活动。

　　媒体还发现，早在2019年，这个岗位就在招人了，到现在名额已经达到了130个。原来该县的文艺事业已经欣欣向荣到了这个程度，此院的护理队伍已经卧虎藏龙到了这个地步。《创造101》，也只有101个人；一个县医院，竟然要招一百多个“特长生”。更何况，2019年年底疫情暴发之后，防疫工作需要那么多人手，这个医院还如此本末倒置，真是匪夷所思。这就像高三冲刺阶段，一个文化生还天天跑去载歌载舞，捡了芝麻丢了西瓜，任谁看了都会着急。

　　如果宣传任务太多，普通护士已经心有余而力不足，那就开设几个宣传岗，或者去请外包，把专业的事交给专业的人来做。招聘宣传人员，总不用要求对方“具有一定护理特长”吧？再进一步说，如果宣传任务已经重到了不合理的地步，这个问题就更需要我们去深挖了。用不着揪着这个医院不放，它也不是始作俑者，只不过太耿直了，把别人没有明说的要求给写了出来。现在很多医院招护士都对外貌有要求，有的还让人现场进行才艺展示，面试的时候“你方唱罢我登场”，简直像在艺考。长得磕碜，想当南丁格尔都没门。

　　究竟是什么样的根源，倒逼出了这种现象？

　　一方面，很多单位逢年过节时的汇报演出已经变了味，非但不能凝心聚力，还给员工徒增负担。医院，就是这种形式主义演出的重灾区。一到护士节，护士们还要劳心费神给上级表演节目，也不知道过节的究竟是谁？

　　另一方面，有些医院在宣传工作上已经走偏了，把护士当成了花架子。前几年，江苏有个医院还要求护士穿空姐制服上班，说是“为了提高医院的服务质量”。这真是跟特招才艺护士一样荒唐——难道护士的服务质量，不是体现在专业技能上，而是体现在颜值上吗？弱化护士的专业性，是对这个职业的不尊重。

　　才艺护士的招聘倒是撤回了，但公开的要求是不是改成了暗戳戳的筛选？这样就非但没有给护士减负，还会给护理专业的学生起到不良示范。这就让我忍不住去想，以后学护理的孩子们会如何去争奇斗艳，护士给人输液的时候又会踩着什么样的舞步？（王沛容）