2012年，南海、顺德两区率先出台人才团队扶持办法；2013年市级创新团队扶持政策正式出台，吸引了包括“千人计划”入选人才、美籍华人团队、韩国专家等近来自全世界的创新创业人才；2014年，禅城、三水和高明区也纷纷实施了创新人才计划，创新团队培育和引进工作完成全市布局。（新闻由头）

创新驱动发展，归根结底还是人的创造，没有人才，创新无异于等同无源之水、无本之末。广工大研究院、科达洁能等行业“领头羊”企业对人才的重视，正是近些年来佛山对执着创新的缩影。通过精心的谋篇布局，佛山已然下好了“人才”先手棋，在创新驱动发展中占得先机，同时还积蓄创新势能。

为了人才。人才来不难，关键是留不留得住，而留住人才的关键就是有没有走心为了人才，让他们产生强烈的归属感与荣誉感。近年来，佛山通过地制宜不断创新引才方式、以及实施“鲲鹏”和“繁星”计划，吸引了一大批人才队伍前在佛山这片发展热土落地生根。

依靠人才。佛山高新区对全市的辐射引领和核心带动能力进一步增强，在全省考核中从最后一名跃升至第三名，佛山市之所以在创新驱动中能够实现华丽“逆袭”，与人才队伍的培育、壮大发展有极其重要的直接推动作用，这是佛山依靠人才内生力量激发创新潜能的缩影。

服务人才。佛山市实施创新驱动发展战略，无论是健全创新政策，优化科技创新环境；还是推进创新平台建设，集聚优质创新资源；抑或是培育创新型企业，增强原始创新能力；或者是加强企业技术改造，推动产业转型升级；科技金融深度融合，双轮驱动产业发展；构筑知识产权生态链，促专利工作提量升级等等，也都是围绕人这个主要变量做文章，为人才创新与创造服好务，结果人才的后顾之忧。

创新成果是对创新最直接的肯定与鼓励，它或许会滞后，但不会缺席。据统计，2014年，全市规模以上工业总产值超过14000亿元，先进制造业和高技术制造业分别占全市工业总产值比重36.1%、6.9%，创新驱动战略为佛山市当前及今后一段时期的可持续发展奠定了坚实的基础，创新与创造的势能将不断得到释放。

冯小刚的代表作《天下无贼》有句脍炙人口的台词：21世纪什么最缺？人才。在创新驱动发展大格局中，人才的作用不会削弱，反而只会不断加强。初尝创新甜头的佛山，不仅不能骄傲自满，还要巩固其在全省创建国家级创新型城市第二梯队的战略地位，并借力“互联网+”行动计划，切实为经济社会稳增长注入强大动力，也为广东实现“三个定位、两个率先”的目标作出佛山应有的贡献！