继上周末组织务工人员和建设者近2000人分批开展“新春珠海游”活动后，着眼促进区内企业员工和建设者春节后积极返岗复工，高新区近日又将派送返岗路费补助、人身保险、企业招工补贴等多重大“礼包”。

　　事实上，每年春节过后企业都会面临一定程度的“招工难”“返程难”问题。原因在于春节后是一个用工高潮，企业订单增多，用工需求加大，另一方面，大量务工人员返乡过年后一般都不会急着返城，习惯在家待上十天半个月，再加上劳动力价值增长，劳动者权利意识上升，春节后又是务工人员换岗比较集中的时段，由此节后“用工难”现象更加凸显。

　　企业是市场经济的主体，也是社会发展的重要力量，多措并举保障企业节后用工，有助于推动企业复工复产和产能提升，有利于稳岗就业，这是政府部门的职责所在，也是牢牢把握“产业第一”“民生为要”的必然要求。

　　高新区多重礼包“拉”务工者返岗是珠海全力保障企业节后用工的缩影。事实上，为促进春运期间省内外来（返）珠务工人员有序流动，保障节后全市就业形势稳定，珠海在春节前夕就精准把握、精心谋划、精细落实，积极组织开展外来务工人员返珠返岗，促进劳动力转移就业。例如，自2月3日起，全市人社系统协调专列3列次、专车25辆次，从遵义、湛江、茂名、阳江、昆明、曲靖等地接回返岗务工人员近2000名。

　　积极保障企业节后用工，既需要派送返岗路费补助、人身保险、企业招工补贴等直接的利益刺激，需要科学研判企业用工态势，及时掌握供求双方变化，搭建好人力资源交流平台，也需要从促进经济转型升级、提高劳动者工资待遇、提升城市形象等层面着手，健全劳动法律体系，完善政策保障体系，抓好制度安排和长效管理。以诚心留人、以服务感人，外来务工人员的需求方能得到满足，季节性缺工问题也就能从根本上得到解决。