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把珠海打造成高技能人才会聚高地

2021-12-03 14:53 来源:珠海特区报 徐剑锋

  引进的高技能领军人才按其年薪的50%给予工作奖励,最高不超过30万元;高级技师、技师、高级工技能人才分别给予3.8万元、2.6万元、1.5万元生活补贴……11月30日,珠海市人力资源社会保障局在市政府官网公布《珠海市“金蓝领计划”技能人才引进奖补实施办法》(征求意见稿),《征求意见稿》以“真金白银”奖励企业引进的各层次高技能人才,为珠海“5+1”重点产业集群提供高技能领军人才支撑。

  国以才立,政以才治,业以才兴。近年来,珠海坚持把人才作为高质量发展的最强引擎,建机制、强基础、搭平台、优服务,形成了人才成长与城市发展相得益彰的生动局面。当前,人才竞争格局发生深刻变化,珠海广开进贤之路、广纳天下英才比以往任何时候都显得更为迫切,出台《珠海市“金蓝领计划”技能人才引进奖补实施办法》正当其时。

  珠海产业基础牢固、门类齐全,特别是千亿级产业集群迸发出强劲活力,为此,要坚持人才强市与产业强市相结合,聚焦主导产业和重点行业,以大产业、大项目为牵引,以新经济、新业态为动力,不拘一格、不惜重金,大力引进和集聚一批“高精尖缺”技能人才,深度做好产才融合发展文章,实现人才发展“有高原更有高峰”的新境界。

  从实施“人才专项计划”,到开通人才服务“绿色通道”,再到完善城市配套功能,珠海在引才聚才留才上下足绣花功夫,点点滴滴彰显了对人才的关怀与爱护。“拴心留人”是一门“精细活”,因此,要坚持“一企一策”“一人一策”,在政策研发更有震撼力、服务保障更加贴心上持续打好“组合拳”,着力优化提升政务环境、市场环境、法治环境,全面构建全方位、全要素、全周期的人才服务生态。

  用好人才,归根结底要发挥好人才作用,真正实现“聚天下英才而用之”。一方面要强机制,用改革的办法、市场的手段,深化以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,探索知识、技术、专利等要素参与收益分配的有效办法,让高技能人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分发挥;另一方面要强氛围,让“尊重知识、尊重人才、尊重创造”蔚然成风,从而使各类人才心无旁骛搞研究、抓创新、谋发展,真正使珠海成为高技能人才会聚高地。

编辑:刘帅
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