人才是创新的核心要素、战略资源，博士和博士后人才是最具创新创业活力和发展潜力、加快实施创新驱动发展战略的生力军。近日，省委组织部、省人力资源社会保障厅等13个部门联合印发了《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》，提出了一系列创新措施，加快汇聚优秀拔尖青年人才。（12月27日《南方日报》）

　　不妨先看一组数据：近年来，广东累计引进高层次海外人才5.8万人，其中诺贝尔奖获得者、发达国家院士、终身教授等143人，入选中央“外专千人计划”19人，评审引进六批共162个创新科研团队和122名省领军人才；累计留学回国人员12.74万人；每年来广东工作的外国人才超过15万人次，总量在全国位居前列……

　　数据虽略显单调，却能够从中看出广东近年来人才工作成绩单的“成色”。不难发现，广东的“人才磁场”正在悄然形成。此次出台加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见，计划在未来五年引进约5万名博士和博士后，完全可以看作是广东人才政策的再一次加码。值得我们认真思考的是：广东凭什么能够在全球“人才争夺战”中赢得主动？

　　栽好梧桐树，自有凤来栖。细究起来，这种吸引力还得从广东的人才政策说起。党的十八大以来，广东紧紧围绕创新驱动发展战略部署，大力实施人才强省战略。比如，2014年广东印发《广东省培养高层次人才特殊支持计划》，提出每年遴选约180名青年拔尖人才，最高提供30万元支持。去年，广东推出“珠江计划”，针对创新创业的团队直接发放8000万元的资助。今年初，广东又以省委一号文件印发《广东省深化人才发展体制机制改革的实施意见》，提出加大实施广东高层次人才特殊支持计划力度，给予青年拔尖人才每人50万元生活补贴。刚刚出台的《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》则提出，将全省在站博士后资助标准提高到每人每年15万元生活补贴，资助期限一般为2年，同时，博士毕业生和在站博士后可直接申报副高以上职称。密集出台的政策举措充分彰显广东求“才”心切，而求贤若渴的诚意让人才在这里感受到家的温暖，正因如此，各路精英才从大江南北、国内国外纷纷汇聚于此，形成人才济济的崭新局面。

　　人才是第一生产力，“人才磁场”带来的则是广东创新能力的“井喷”。上个月，《中国区域创新能力评价报告2017》对外发布，广东区域创新综合能力首次排名全国第一，打破了过去9年江苏保持首位的格局。在5个一级指标中，广东有3个位居全国第一，分别是企业创新、创新环境和创新绩效。此外，广东创新也迈上了新台阶。据统计，截至2016年底，广东全省高新技术企业总量已经接近2万家，位居全国首位。毋庸置疑，“广东创新”已成为一张闪亮的“世界名片”。

　　创新驱动结出的硕果，实质上是来自人才驱动。2012年12月7日，习近平总书记在深圳考察时就指出：“国家的强盛，国力的竞争，归根结底是人才的竞争。哪个国家拥有人才上的优势，就会拥有实力上的优势。国家要走创新发展之路，首先要重视创新人才的聚集，应该择天下英才而用之。”不难看出，广东密集出台的一系列人才政策和举措，正是为了“择天下英才而用之”，正是为了推动实施创新驱动发展战略，正是为了让人才引擎释放出创新发展的澎湃动能。

　　新时代焕发新气象，新征程当有新作为。党的十九大报告指出，要“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”。作为全国的“排头兵”，广东在招才引智的道路上蹄疾而步稳，不仅成功打造国内“人才磁场”，而且还吹响招揽全球人才“集结号”。值得期待和憧憬的是，“广东创新”的动能将越来越足，“广东创新”的名片也将越擦越亮。（南方网程传波）