近日，深圳市文化体制改革和发展工作领导小组印发《深圳市深化国有文艺院团体制改革实施方案》，正式启动我市新一轮国有文艺院团改革，“文艺深军”砥砺变革将驶上新征程。这是深圳市学习贯彻党的十九大精神、推动社会主义文化繁荣兴盛的具体举措，也是落实《深圳文化创新发展2020（实施方案）》的又一崭新成果。（深圳特区报11月10日）

　　习近平总书记在文艺工作座谈会上强调，“要通过深化改革、完善政策、健全体制，形成不断出精品、出人才的生动局面。”作为我国第一个经济特区，作为中国改革开放的窗口，深圳诞生之时就孕育了改革的基因。面对文艺院团力量薄弱、管理体制不顺、“缺队伍、缺人才、缺作品、缺影响”的现象和现状，曾经创造出了“深圳速度”的鹏城，曾经将《春天的故事》唱响全国的鹏城，再次启动新一轮深化国有文艺院团改革。

　　改革说出来容易，改起来却不易。因为改革就要涉及一些人的利益，也可能会存在一定的风险，断然不能轻轻松松完成。深圳市以习近平总书记在全国文艺工作座谈会上的重要讲话和《中共中央关于繁荣社会主义文艺的意见》精神为遵循，把准了改革的基调，鼓足了改革的勇气，下定了改革的决心，于是就有了从2015年底启动的文艺院团改革调研，就有了十几次专题会议的细致反复论证，就有了《实施方案》的数十次修改完善……正是这样充分细致的准备工作，为改革打下了坚实的基础，不仅明确了改革的方向和路径，更坚定了改革的决心和信心。

　　改革一定要改，但具体怎么改，这是很多人的疑惑和担心。拿到印发的《实施方案》那一刻，太多人有了茅塞顿开之感。突出社会效益、不走回头老路、实行一团一策、强化市场驱动，这样的原则兼顾了社会效益和经济效益，兼顾了发展方向和院团实际，为改革单位吃下了定心丸。深圳交响乐团怎么改，深圳大剧院怎么改，深圳粤剧团和深圳戏院怎么改……不搞“一刀切”，立足于每个文艺院团的实际搞改革，这样的实事求是、积极稳妥，既能够减少改革的阻力和风险，更让各个院团看到了无限美好的未来。

　　明确了怎么改还不够，还得有措施来保障改革落地。对此《实施方案》进一步予以明确，改革后怎么去管理，资金从哪里来，人才如何引进，人事和绩效怎么管理，领导班子如何建设……这些大家普遍关注关心的问题，《实施方案》一一给出答案，疑惑解开了，改革的动力就足了，改革就能蹄疾步稳。

　　因为是改革，所以很多时候要“摸着石头过河”，《实施方案》虽然为改革提供了指导，但可能还是会有一些具体问题和细节想不到，这就需要在改革的实践中，按照创新的思路、求实的态度，对探索中出现的问题深入研究、加以解决。

　　“等闲识得东风面，万紫千红总是春。”通过改革，改变深圳文艺院团力量薄弱的状态，激发活力、集聚力量、增强实力，深圳一定会迎来文化繁荣发展的春天！（南方网高永维）