1月29日，广东召开全省人力资源和社会保障工作会议，全面总结2023年工作，谋划部署2024年重点工作，强调要牢牢把握保障民生、服务发展两大定位，深化改革创新，善于攻坚破难，奋力推动人社事业走在前列，为推进中国式现代化广东实践贡献人社力量。

　　民为邦本，本固邦宁。回望刚刚过去的2023年，广东坚持以人为本、人民至上，紧盯就业、住房、医疗、养老等民生保障各项工作，破难题、强改革、促发展，深入推进十大突破行动，推动形成点上突破、以点带面、辐射引领、片区联动的生动局面，不断增强岭南儿女获得感、幸福感、成就感，向党和人民交出了一份社会保障事业高质量发展的“高分答卷”。

　　拓宽就业“新渠道”，创新活力加速释放。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，做好青年就业工作更是保障社会稳定的重中之重。作为人口大省，聚焦破解“青年缺就业、产业缺青年”结构性矛盾难题，广东连续出台“稳就业16条”、就业领域民生十大工程五年行动计划、高校毕业生就业创业十大行动方案等利好政策；紧盯高质量充分就业这一目标，大力推进零工市场、就业驿站、“南粤春暖”特别行动、集中分片举办大型招聘活动等创新举措；围绕做好链式就业服务，构建63条从招生、培训、评价、就业到提升为一体的产教评技能人才供应链……一项项务实行动接续发力，推动高质量就业和高质量产业协同发展，促进人口红利转变为“工程师红利”，也让更多青年人才搭上新职业快车。

2023年广东“众创杯”创业创新大赛充分发挥人才“虹吸力”，参赛项目超过1.6万个。

　　破除制度“旧藩篱”，技能人才大放异彩。济济多士，乃成大业。当前，广东正处于加快建设粤港澳大湾区高水平人才高地的关键时期，如何让广大技能人才“引得进”更“留得住”，广东人社部门积累了不少丰富而鲜活的实践。2023年，广东职业技能等级认定提质扩面，全省新增取得职业资格或技能等级证书79.05万人次。与此同时，广东积极构建以世界技能大赛为引领、全国职业技能大赛为龙头、全省职业技能大赛和行业技能竞赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础的职业技能竞赛体系，创新开辟“以赛促培、以赛促训、以赛促建”技能人才培养模式，带动技能教育纵深发展。除此之外，全面实施“新八级工”制度，打破技能人才晋升“天花板”，让技能人才站“C位”，为高质量发展添动力、增活力。

　　打造服务“新模式”，幸福指数不断刷新。一直以来，让广大岭南儿女“食有所安、老有所养、幼有所教、贫有所依、难有所助”，广东始终念兹在兹、牢记于心，坚持在守正创新中转变服务方式、增进民生福祉。过去一年，广东聚焦满足群众多元化养老需求，推动出台养老保险第三支柱高质量发展政策措施，个人养老金开户数722.75万，缴存金额64.46亿元；聚焦服务数字化改革，制定广东省数字人社建设行动实施方案，将社保卡“一卡通”应用拓展到政务服务、惠民补贴、交通出行等领域，全省持卡人数1.23亿，电子社保卡签发8692万张。一个个跃动的数字，是广东人社部门始终坚持和人民站在一起、想在一起、干在一起的有力印证，也是全省社会保障更加安全、更加可靠、更可持续的生动注脚。

　　积力之所举，则无不胜也。回眸过往，广东坚持向新而生、向新而行，以改革创新推动一个个民生实事落地见效，用实际行动践行了念民之所忧、行民之所盼。奋进今日之广东，“再造一个新广东”蓝图已然清晰勾勒，只要我们保持定力、勇于担当，以只争朝夕的姿态跑好新年“第一棒”，我们就一定能让社会保障网“粤”筑“粤”牢，托起岭南儿女“稳稳的幸福”。（付云）