12月16日出版的第24期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《深入实施新时代人才强国战略　加快建设世界重要人才中心和创新高地》。文章强调，必须坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

　　人才，强国之根本、兴邦之大计。党的十八大以来，党中央立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各方面人才各得其所、各展其长，我国的人才优势正在转化为澎湃不竭的发展优势。

　　人才是实现中华民族伟大复兴的重要保障。当今世界百年未有之大变局加速演进，国际环境错综复杂，世界经济陷入低迷期，全球产业链供应链面临重塑，不稳定性不确定性明显增加。新冠肺炎疫情影响广泛深远，逆全球化、单边主义、保护主义思潮暗流涌动。科技创新成为国际战略博弈的主要战场，围绕科技制高点的竞争空前激烈。人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。诚如习近平总书记深刻指出的，哪个国家拥有人才上的优势，哪个国家最后就会拥有实力上的优势。当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。

　　从现实来看，我国已经拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍，但同时，人才工作面对新形势新任务还有很多不适应的地方。比如，人才队伍结构性矛盾突出，人才政策精准化程度不高，人才发展体制机制改革还存在“最后一公里”不畅通的问题，人才评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”等问题仍然比较突出。站在新的历史起点上，从人口大国到人才大国，再到人才强国，必须坚定走好人才自主培养之路。这就需要深化人才发展体制机制改革，完善人才培养机制、改进人才评价机制、创新人才流动机制、健全人才激励机制，同时实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策。如此才能集四海之气，借八方之力，聚天下英才而用之，才能让各类人才都获得施展才华、建功立业的机会，才能最大程度激发人才的奋斗动力和创造活力。

我国职称系列改革总体完成，力克唯学历、唯论文、唯奖项倾向。（图片来源：视觉中国）

　　人才兴则国兴，人才强则国强。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，实以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，如此就能为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才保证和智力支持。（南方网罗建华）