就业是最大的民生，做好高校毕业生就业工作无疑是稳就业的重中之重。教育部近日发布通知，决定在3-4月开展高校毕业生春季促就业攻坚行动，推动高校毕业生高质量充分就业。

2024年3月18日上午，毕业生在招聘会上选择自己心仪的就业岗位。图源：吕文正/视觉中国

　　近几年来，高校毕业生就业难成为举国关注的社会问题。按照教育部的预计，今年全国普通高校毕业生规模达1179万，同比增加21万，形势非常严峻。导致高校毕业生就业难的原因是多方面的，既有国内经济结构的调整、行业发展的不平衡，也有岗位供求的错配、就业观念转变不够等。解决好这一问题，需要全社会共同发力，在政策、教育、市场等多方面打好“组合拳”，形成全社会关心支持毕业生就业的良好氛围。

　　政府要主动作为，成为“看得见的手”。一是要从面上作为，充分履行抓就业工作的职责。大力实施积极的就业政策，提高就业补贴、职业培训的“含金量”，用真金白银鼓励企业多用人；加强公共就业服务，加强资源整合，提高就业信息、职业指导、招聘会等服务的水平，为企业和高校毕业生搭建“桥梁”；加大自主创业扶持力度，做优创业帮扶、创业培训、创业孵化等服务，为有志创业者提供好的条件和环境。二是要从根上作为，全力抓产业，稳增长促发展。各地政府要始终把抓产业作为首要任务，积极顺应国际国内经济发展趋势，因地制宜发展新质生产力，做大经济总量和就业总量。

　　高校要与时俱进，兼顾育人与就业。要加强职业规划教育，引导学生制定合理的职业规划；深化产教融合，建立实习实训基地和校企合作项目，增加学生参与实践锻炼的机会。积极顺应产业结构转型，及时调整专业设置，使之更加符合市场需求；搭建就业信息服务平台，拓展就业渠道，广泛发动校友资源，做好毕业生推介工作；加强就业指导和心理辅导，帮助毕业生树立正确的就业观念，提高他们的求职技巧和心理素质，解决毕业生在求职过程中遇到的问题和困难。

　　家庭要支持鼓励，担当“坚实的后盾”。家庭成员要充分理解大学生在就业过程中面临的压力和焦虑，增强同理心和共情能力，提供充分的情感支持；随时关注他们的个人心理状况，及时进行沟通疏导，鼓励毕业生积极面对挑战，保持乐观心态；根据家庭实际状况，为毕业生提供力所能及的信息与资源，传授职场经验。同时，在学生成长的过程中，家庭应更加重视实践锻炼和挫折教育，帮助他们提升社会适应能力和抗压能力。

　　个人要脚踏实地，勇于进社会历练。大学生在校期间要扎实开展专业学习，注重提升沟通能力、写作能力、创新能力等综合素质；密切关注所学专业领域行业发展和市场需求变化，正确认识自身优势和短板，确定合理的就业预期和职业规划；保持积极的心态，理性面对就业市场的挑战，敢闯敢试，切忌好高骛远，避免高不成低不就；树立终生学习理念，把就业作为又一个学习的平台，在工作实践中不断提升能力素质，增强自身竞争力，努力在实现自我价值的同时，为国家的繁荣富强贡献力量。（肖金鹏）