近日，清远市妇儿工委办编制了《清远市妇女发展规划（2021－2030年）（征求意见稿）》《清远市儿童发展规划（2021－2030年）》（征求意见稿）（以下简称“征求意见稿”），提出今后十年清远妇女儿童工作发展规划。市民如有意见建议，可在3月16日公示截止前，登陆清远市人民政府门户网站进行查询，并通过书面、网上留言等形式提出。

　　毫无疑问，对于清远全市的妇女儿童来说，《清远市妇女发展规划（2021－2030年）》《清远市儿童发展规划（2021－2030年）》是两份十分重要，具有深远影响意义的文件。两份文件的出台，不仅仅决定着从现在开始到未来十年全市妇女儿童工作的成效，全市妇女儿童权益的保护，同时对清远经济与社会的发展也同样有着广泛而深远的影响。

　　这背后的逻辑并不难理解，从妇女的角度来看，在经济与社会生活中早就已经“妇女也顶半边天”，因此她们的合法权益能否得到保障，她们的社会地位能否得到提高，势必影响着背后家庭的和谐稳定，社会的和谐稳定。而从儿童的角度来看，伴随着国家“三孩”政策的出台，如何为每一个少年儿童创造更好地成长和教育环境，如何保障少年儿童的合法权益得到实现，都是全社会迫切关注的问题，清远儿童发展十年规划的目标，也正在于此。

　　从两份“征求意见稿”不难看出，围绕全市妇女儿童的发展规划，有很多亮点，可以说既着眼于现实，又具备长远的目光；既有着明确的目标蓝图，同时又围绕目标和蓝图的实现，制定了切实可行的举措。当然了，从总体上来说，围绕妇女儿童发展的十年规划要想顺利实现，离不开政府层面真金白银的投入和支持，同时也离不开社会层面的配合与支持，包括公众思想理念上的进步，包括一些公司企业在规章制度上的完善等等。

　　举个例子来说，国家放开“三孩”政策，受到了公众的普遍欢迎。但是也有人担心，这样可能会加剧女性在求职就业时的困难，同时也不利于他们在工作事业上的发展。所以，三孩时代，如何保障妇女的职业发展，也就成了“征求意见稿”重点关注的内容之一。为此“征求意见稿”规定，禁止用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、恶意调岗、予以辞退、解除劳动（聘用）合同，推动落实生育奖励假期间的工资待遇，定期开展女职工生育权益保障专项督查，以及为女性生育后回归岗位或再就业提供培训等支持。

　　这样的规定当然很好，但是也要保证其能够得到严格的贯彻落实，这除了需要政府层面具体措施的保障，还需要公司企业在观念、理念上的进步，也就是能够真正从维护妇女权益的角度，来减少就业歧视，帮助女性劳动者在工作、事业上的进步。

　　围绕儿童发展十年规划，征求意见稿结合清远实际，提出儿童友好城市建设、普惠托育服务、出生缺陷综合防治、儿童护眼爱牙、儿童安全教育、净网护苗、儿童综合素质提升、家庭教育指导服务等儿童发展八大重点工程。可以说贯穿了儿童成长教育的全过程，效果当然值得期待。