近日，清城区召开根治欠薪冬季专项行动工作部署会议，要求各有关部门以“钉钉子”的精神，一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干，聚焦解决一批重点问题，切实保障农民工的合法权益。据悉，今年以来清城区为1929名劳动者追发工资2595.8万元。

　　年终岁末，向来是欠薪事件的高发期。拖欠农民工工资，不但严重损害农民工的合法权益，而且一旦酿成讨薪事件，也会成为社会不稳定因素。我们当然要呼吁被拖欠工资的农民工理性讨薪，避免因为讨薪而触犯法律，最终让自己的境遇雪上加霜，但是从根本上来说，还是需要地方政府、有关部门，加大对用人单位欠薪的整治、打击力度，依法维护劳动者的合法权益。

　　在清城区这次召开的根治欠薪冬季专项行动工作部署会议上，要求强化风险排查，紧盯关键行业领域和关键时间节点。可以说，这是根治欠薪的重要举措，如果说年底就是欠薪现象高发的关键时间节点的话，那么建筑领域，就是欠薪现象高发的关键行业领域。所以在根治欠薪冬季专项行动工作中，要紧盯这个时间节点，紧盯这些行业领域。

　　根治欠薪现象，关键在预防。要通过强有力的措施，形成用人单位不敢拖欠、不能拖欠的环境和氛围。为了解决欠薪问题，有关部门先后制定出台了农民工工资专户管理、农民工工资保证金、农民工信息化实名、重大劳动保障违法行为公布“四项制度”，最关键的，是要通过日常的监管，让这些制度、举措，能够得到坚决有效的贯彻落实。在这个过程中，尤其要防备一些用人单位采取各种手段来搞“上有政策，下有对策”那一套。

　　为了形成用人单位不敢拖欠、不能拖欠农民工工资的良好社会氛围，加强加大惩戒机制，对涉嫌拖欠农民工工资的公司企业纳入“黑名单”，被认为是行之有效的措施。只有政府有关部门对相关企业的惩戒力度让其感到“肉疼”，让其感觉到拖欠农民工工资是一件得不偿失，损失巨大的事情，他们才会主动避免拖欠现象的发生。

　　伴随着农民工维权意识的提升，在拖欠工资现象发生以后，多数农民工都会主动维权。现在的问题，就是如何降低农民工维权成本的同时，提升他们的维权效率。这就要求有关部门主动作为、积极介入，尤其是面对网上投诉、电话投诉、上门投诉欠薪的工人，要把投诉当作根治欠薪现象的线索，积极受理案件，及时立案查处，做到快速反应、快速处理、快速处置，并且把处置结果尽快反馈给被欠薪者。

　　为了维护劳动者的合法权益，消除他们的后顾之忧，今年清城区人社部门主动巡查用人单位102户，涉及劳动者996人；处理劳动保障监察案件253宗，其中正式立案处理16宗，其余均通过调解协商解决，调解率达98.68％。在努力解决欠薪积案的同时，全力遏制新的欠薪案件的发生，取得了显著的成效，也得到了劳动者的肯定与欢迎。