正值岁未，也是群众讨薪的诉求集中、人员集中、时段集中的时期。面对“躲、拉、赖、拖、推、磨”的欠薪行为，清城公安强化协同作战，同人社部门严打严查拒不支付劳动报酬违法犯罪行为。近期，又帮助6名工人追回被拖欠支付的劳动报酬79716元人民币。

　　年终岁末，向来都是劳动者讨薪的高峰期。尽管近年来清远市人社部门、公安部门加强了对拖欠劳动者工资的打击和惩戒力度，尤其是通过制度化建设，强化相关法律法规的落实和执行，取得了突出的成效，拖欠劳动者工资的现象相比于以前已经大幅度减少，但是“减少”并不等于“没有”，劳动者的合法权益，仍旧需要我们全力去保障。

　　一些工程项目，属于承包性质的，往往采取的是工程完工以后再统一结算工人工资，如果遇到法律意识淡薄的工程承包方，就很容易发生拖欠工人工资的问题。有些工程承包方，虽然承认存在拖欠劳动者工资的行为，但是却采取“躲、拉、赖、拖、推、磨”的行为，拒不支付工人工资报酬，严重损害了劳动者合法权益。

　　为此，清远市人社部门和公安部门协同作战，严打严查拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为。就以清城区这次帮助6名工人追逃工资为例，其一，清城公安通过引导侦察，及时锁定证据，为督促承包方履行支付义务打下证据基础，做好严惩和教育相结合。其二，通过释法说理，强化政策攻心，对承包方涉嫌拒不支付劳动报酬行为进行问责谈话，并主动进行法律解说、劝导其权衡利弊，进一步明确公安机关坚决打击拖欠劳动报酬的决心。其三，清城公安积极联合人社部门构建“两法衔接”机制，共享信息机制，发承包双方黑名单机制，通过建章立制，切实为整治拒不支付劳动报酬工作保驾护航。

　　新闻中报道的这一工程承包方拖欠劳动者工资的行为，正是在清城区公安部门的严打严查下，顺利解决了，劳动者们也最终成功拿回了本属于自己的劳动报酬。清城区公安部门联合人社部门为劳动者讨薪的做法，也为清远其他地方治理、解决欠薪问题提供了可资借鉴的经验。现在距离虎年春节还有一个多月的时间，距离过年越近，拖欠工资的现象越是多发，希望有关方面继续加大整治和打击的力度，让劳动者的合法权益得到保障。