关爱一线医务人员“暖心政策”哪家强？珠海做得不错。

　　近日，针对驰援湖北医务人员中的编外人员，珠海启动招聘“绿色通道”，通过直接考察方式，将19名单位合同工招聘为事业单位工作人员。珠海市卫健局表示，除了征求当事人意见，其余一切手续减免，回珠海后再补办。

　　疫情发生以来，各地医疗力量从四面八方向湖北集结，广大医务人员不惧危险、不怕牺牲、迎难而上，为全国疫情防控作出了重要贡献。诚如总书记所指出的，“你们是光明的使者、希望的使者，是最美的天使，是真正的英雄！”

　　医务人员是这场战争的中坚力量。这次疫情来得突然，他们许多人毫无准备就走上了战场，工作任务重，心理压力大。甚至，广东支援湖北荆州医疗队还有人因公殉职。于公于私，他们都值得人们的尊重，也理应得到实实在在的鼓励。

　　“用药如用兵，用医如用将。”从打赢这场战争的角度上来讲，也要将政策的激励作用落到实处。现在许多医务人员心有牵挂，也有诉求，出台一系列关心关爱政策，有利于解除他们的后顾之忧，确保他们以饱满精神状态投入到工作中。

　　这次包括珠海在内的一些地方，直接晋升职称或入编，不仅给前线战士吃下了定心丸，还打破了规矩，起到了示范作用。以前，医务领域或多或少存在“唯论文”的倾向，而通过这场战“疫”，或能树立以能力、水平、贡献为导向的新标准。

　　相形之下，有的地方被爆出按照行政级别确定津贴发放标准，个别前线医务人员甚至被扣年休假等，就显得不那么体面了。我们出台任何政策，是为了让前线人员真正“暖心”，而非“寒心”，有关这一点，这些地方有必要向珠海学习！

　　文｜青的蜂