近日，中共中央办公厅印发了《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。（6月20日《人民日报》）

　　治国经邦，人才为急。人才是经济社会发展的第一资源，也是艰苦边远地区和基层一线最急需、最紧缺的资源。乡村振兴、打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会，重点在艰苦边远地区，关键在基层一线。现如今，制约艰苦边远地区和基层发展的最大障碍不是缺乏资金、缺乏项目，而是缺乏知识、缺乏人才。支持艰苦边远地区和基层加快发展，人才是关键，保证艰苦边远地区的基层一线人才队伍的数量、质量和稳定性是当务之急。

　　常格不破，人才难得。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对艰苦边远地区和基层一线人才发展高度重视，党的十八届三中全会把健全人才向艰苦边远地区和基层一线流动的激励机制纳入全面深化改革重要内容，“十三五”规划纲要也有激励人才向艰苦边远地区和基层一线流动的重要章节。党的十九大报告明确指出：“要鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动。”此次中办印发的《意见》，则是习近平总书记主持召开中央全面深化改革委员会第六次会议审议通过的。

　　长才靡入用，大厦失巨楹。从中央到地方，一系列落地有声的人才新政，体现了新时代人才流动的新导向。这些人才“红利”犹如源头活水，浇灌着人才之花，在艰苦边远地区和基层一线结出硕果。事实表明，人才资源作为一种特殊资源，既要发挥市场在资源配置中的决定性作用，也要发挥好政府宏观调控作用。只有通过宏观政策调控，完善人才管理政策，加大对艰苦边远地区和基层一线人才支持力度，搭建人才干事创业平台，畅通人才流动渠道，让各类人才在艰苦边远地区和基层一线大有作为，才能形成强大的政策合力，弥补市场配置的“短板”，有效破解艰苦边远地区和基层一线人才流动难题，防止出现“马太效应”。

　　政策千般好，关键在落实。鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，最重要的是付诸实践、见诸行动、取得实效，否则，再好的政策也毫无价值。各地、各部门必须要下一番苦功夫，熟知政策、执行政策、精准落实政策，根据各自实际研究制定具体落实措施。要坚持用团队聚人、用平台留人、用事业成就人，拿出真招实招，让人才创新创造活力在艰苦边远地区和基层一线充分迸发，刷亮新时代人才流动的新导向。

　　寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。艰苦边远地区各级党委和政府必须要有这样的胸襟和胆识，牢固确立人才引领发展的战略地位，主动作为，先行先试，努力创造可复制可借鉴的经验，确保人才发展环境越来越好，施展才华的舞台越来越大，使艰苦边远地区真正成为人才辈出之地、人才聚集之地、人才建功立业之地，让各类人才在“祖国最需要的地方”竞相迸发聪明才智，成就人生梦想，实现人生价值。（南方网林伟）