2022年《政府工作报告》指出，今年高校毕业生超过1000万人。当下，包括高校毕业生在内的待就业青年规模庞大，无数青年渴望自身发展、价值实现，对就业有较高的诉求。然而，他们中有不少因实践经验、专业能力与市场需求不相匹配而难以就业。立足于新发展阶段，提升青年劳动力素质，从制度安排层面引导广大青年实现高质量就业，是实现共同富裕的重要举措、重要动力。

一场春季招聘会。图源：视觉中国

　　经济可持续发展的动力来自于持续的技术进步，技术进步与其人力资本积累水平直接相关。人力资本投资回收期长、受益面广，收益具有外溢性，可以为发展方式转型和现代化发展提供战略动力，是提升经济增长质量的关键因素。人力资本积累水平高的国家，每万人拥有高素质劳动力数量多，在局部创新、自主研发、技术领先方面具有优势。其中，具有较高专业化职业能力的技术工人在生产环节发挥基础支撑作用，接受高等教育的人才则在研发环节发挥核心作用。

　　青年劳动力是人力资本财富中的重要构成，提升青年劳动力整体素质是授之以渔和藏富于民的有效途径。保障高素质劳动力的供给是经济包容可持续发展的必由之路，是对共同富裕战略目标的回应。党的十九大明确提出，要破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。我国致力于从积极角度处理技术、资本、劳动力关系，建立深度关联、促进融合，以解决劳动力就业问题。例如，加强人力资本投资、提高劳动者专业化、职业化能力等。

　　在致力于提高青年劳动力素质的基础上，我国更以一些人性化的细致安排，对青年高质量就业进行了有力兜底。2022年的《政府工作报告》，就在制度层面对今后的就业工作作出了一系列安排。比如，政府通过“延续执行降低失业和工伤保险费率等阶段性稳就业政策，对不裁员少裁员的企业，继续实施失业保险稳岗返还政策，明显提高中小微企业返还比例”，对劳动力实施失业保险；通过“完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点，坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视，着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题”，完善劳动力就业保障。

　　“国之称富者，在乎丰民。”就业是最大的民心工程，在提升青年劳动力素质上下功夫，体现了党和政府对青年就业工程的重视，符合“让全体中国人民都过上好日子”的共同富裕目标，高度体现了我们党在社会治理中“以人民为中心”的理念。

　　（作者：任茵 广东轻工职业技术学院马克思主义学院教师）