近期，有关媒体报道，目前全国已有多个地区发文规范建筑施工企业用工年龄管理，禁止超过一定年龄的人员从事建筑施工，一时引起网友热议。人们主要关心的是，政策出台之后，超龄的农民工离开了工地，后续的生活将如何继续。

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　　对建筑施工行业人员的年龄作出限制，对于保障生产安全和工人生命健康是有利的。人在步入中老年后，身体素质和专注力等方面都会走下坡路，确实不再适应建筑施工的相关岗位，如果不合规地使用超龄的工人，工人本身容易出现意外，施工的质量也无法保障，为建筑的使用埋下隐患。

　　但是对于超龄的农民工来说，当中的一部分人生理和主观上都“还干得动”，也想要通过继续工作获取报酬，但是“干什么”“怎么干”，离开了原先从事的行业，原先积累的工作经验派不上用场了，新的工作是否有相应的权益保障，都不免让人焦虑。而另外一部分人，想要回到家乡养老安度晚年，经济保障对于他们下一阶段的新生活就变得至关重要。

　　清退超龄的出发点是规范和安全，但对于超龄农民工群体的后续保障和服务不能缺席。政府相关部门需要通过精细化管理和施策，一方面满足他们的务工需求，提供相应的劳动保障，另一方面完善社会福利制度，让他们回乡能够拥有养老保障。有关部门可以提供一些相关的职业培训和就业指导，促使超龄工人们实现“转型”，通过学习新的职业技能重新投入到社会劳动中去；还可以和相关企业建立对接渠道，提供就业岗位。对于回乡的那部分农民工，要确保能够按照相关法律法规和合同规定获得相应的补偿或者补贴，并将他们纳入到当地的社会保障体系中去。

　　城市的发展成果离不开农民工的付出和贡献，那些美轮美奂的高楼大厦都是农民工的汗水浇筑而成，因此，社会也应该给已年迈的他们多一份关怀和保护，使之能共享社会发展的成果。（南方网张林昱）