又一个“史上最难就业季”。教育部数据显示，2022年高校毕业生将首次突破千万，达到1076万人，较2021年增加167万人，再创历史新高。与此同时，海归人数增长进一步加剧了就业竞争激烈程度。总体看，就业形势依然十分严峻。

　　就业是最大的民生。稳就业，再次被中央政府视为今年的重中之重。政府工作报告提出“要加强就业创业政策支持和不断线服务”。目前，正值“金三银四”招聘季，各地紧锣密鼓拉开促就业大幕。破解就业难问题，是一项系统工程。促进实现更加充分、更高质量的就业，需要政策给力、多方合力，也离不开毕业生们自己的努力。

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　　创造和增加就业岗位，才能有效缓解严峻就业形势。只有各类市场主体稳定快速发展，才能为巩固存量就业和吸纳新增就业提供最直接、最有力的支撑。特别是，庞大的中小微企业是吸纳就业“主力军”。根据今年政府工作报告，预计全年退税减税约2.5万亿元，其中留抵退税约1.5万亿元，退税资金全部直达企业。根据《关于落实〈政府工作报告〉重点工作分工的意见》，围绕落实落细稳就业举措，包括帮扶企业稳岗、支持就业创业、鼓励灵活就业、强化职业培训等在内的一揽子政策还将接连出台落地。各地也要在就业、创业、户籍、安居、人才等方面，结合毕业生的就业意愿和关切事项，进一步完善利好大学生就业的政策措施。

　　多管齐下促进就业打通了供需通道，拓宽了就业渠道，提供了更多就业机会。教育部正在开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，充分发挥高校书记、校(院)长以及校领导班子成员带头示范作用，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会；“国家24365大学生就业服务平台” 已经开放，汇集了380余万个岗位信息；人社部组织的2022年大中城市联合招聘正火热进行，并联合其他部门启动实施百万就业见习岗位募集计划。这些举措无疑是对高校毕业生就业需求的积极回应和切实满足。

　　智联招聘发布的《2021大学生就业力调研报告》中显示，2021届毕业生就业心态显“佛系”，单位就业比例不足6成。这一定程度上反映出一些大学生在就业心态和观念上存在消极等待倾向。应当看到，疫情终将过去，我国经济基本盘是稳定向好的，就业政策也在不断加力扶助大学生就业。因此，求职者更需保持积极乐观的心态，务实进取，在政策帮扶与校企施力的同时，及时调整求职期望，寻找适合自己的工作岗位。（南方网茅亩）