就业是最大的民生，关乎百姓生计，关系发展大局。中央在谋划2022年“民生清单”时，解决好高校毕业生等青年就业是其中的重要一项。有力有序有效做好高校毕业生就业工作，对于稳就业、促发展意义重大。

图源：人民视觉

　　新的一年，高校毕业生就业工作仍压力重重。一方面，毕业生数量在持续增长，2022年高校应届毕业生规模预计将达到1076万人，同比增加167万人，总量和增量均创近年新高；另一方面，受疫情等因素影响，应届生就业较为集中的第三产业受冲击较大，岗位需求数量未完全恢复到疫情前水平。

　　虽然困难重重，也要全力以赴。2022年第一周，人社部就发布了《高校毕业生就业创业政策服务指南》。面对严峻的形势，要做好高校毕业生就业工作，就必须得出非常策、下非常功，广开渠道、多措并举。

　　要注重一个“拓”字。解决好高校毕业生的就业问题，最根本最有效的途径，就是提供更多更好的就业岗位。全方位拓展就业岗位，既要统筹做好校园招聘工作，也要组织实施好青年就业见习岗位开发计划；既要着力落实社保补贴、培训补贴等政策，激励中小微企业吸纳更多毕业生就业，也要稳定“三支一扶”计划招募规模；既要坚持实施就业优先战略和积极就业政策，也要努力培育更多的市场主体……岗位多、需求大，高校毕业生就业也就有了“源头活水”。

　　要坚持一个“活”字。灵活就业是增加就业的重要形式，诸多新业态大有可为。据了解，2022年，我国将持续健全灵活就业劳动用工和社会保障政策，在部分省份和行业还要开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点，这无疑也将为高校毕业生灵活就业再添“一把火”。

　　要立足一个“实”字。曾几何时，部分院校为了就业率“好看”，做出了“代签三方”“扣押毕业证逼迫学生签三方协议”的行为，虽然让学校的就业率在表面上“好看”不少，但是就业质量却并不高。近日，华中师范大学公布2021届本科生毕业去向落实率为73.78%，未就业率为26.22%，这样的“亮丑”，有利于进一步将就业工作做实，也能够指导学校重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，对就业率过低、不适应市场需求的学科专业进行及时调整。

　　就业是一道民生必答题。新的一年里，继续落实积极就业政策，健全创业带动就业机制，支持灵活就业，在做好高校毕业生就业的同时，重点关注农民工、脱贫人口等群体的就业。“有活干”的中国人，幸福生活将再升级。（南方网高永维）