近日，科技部等五部门联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》（以下简称《通知》），围绕青年科研人员挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心等方面开展新一轮减负行动，激发青年创新潜能与活力。

湖南省邵阳市隆回县羊古坳镇匡家铺村，青年技术员赵叶朋在插秧。图源：视觉中国

　　创新之道，唯在得人。青年科研人员是科技创新的生力军，支持青年人才挑大梁、当主角，既是遵循人才成长规律的必然要求，也是推进科技创新战略发展的重要举措。《通知》聚焦青年科研人员关切，以更大力度让他们轻装上阵，着力培育良好的科研环境，让更多青年人才安心深耕主业、苦练内功，在科技创新领域大显身手、脱颖而出。

　　深耕主业，才能成就事业。提升青年科研人员科研的专注度，是保障青年人才创新力的根本。对青年科研人员要多支持、少干预，充分信任、大胆使用，完善优化青年人才培养、使用、激励和竞争等体制机制，避免他们将精力过多投入到项目申报、职称评审、“帽子”竞争等泥沼之中，让他们能够安心、安身、安业。要多引导、多投入，包容“十年不鸣”，静待“一鸣惊人”，青年科研人员能不能冒尖、能不能走到领域前沿关键期，离不开外界的培育与支持，要尊重人才成长规律、科研特点，既要给予出创新成果的时间，也要以系统思维培养人才，在技术方向、资源使用、管理体制上给予更多的引导与放权，让他们敢探路、敢试错、敢成功。

　　提升青年科研人员成长的可见度，是激发青年人才创新内生动力的关键。要因才而用、才尽其用，尊重青年科研人员职业发展需求，有针对性地根据青年人才的兴趣及优势，科学规划其成长路径，挖掘青年人才潜力和特质，帮助他们培育正确的科学精神和科学态度，为漫长科研之路打下良好基础。要合理评价青年人才实际工作贡献，构建更加公平公正的成长空间，对履行岗位职责、参与科研工作、发表高水平论文、成果转化成效等情况纳入评价考核，建立符合青年科研人才成长规律的人才评价制度，让青年人才在任何科研岗位都能收获自我价值认同感。

　　保障青年人才的时间和精力，让青年科研人员张弛有度，方能使其在更广阔的科创战场上行稳致远。青年科研人员处于职业生涯早期和人生的重要阶段，与其他行业人员一样面临工作、生活、成长等各方面压力，要理解和重视他们的家庭责任，在住房、就医、教育、探亲等方面给予关怀；要包容青年人才个性化、多元化发展需求，主动创造条件进行引导和支持，让青年人才既能心无旁骛的潜心钻研，也能实现个人全面自由的发展。

　　桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。青年科研人员是创新的未来、民族的希望，要集中力量抓好青年人才成长，坚持敢破敢立、破立并举，全面构建更具竞争力的青年人才发展制度，打造更具吸引力的人才发展环境，让更多青年人才向下扎根、向上生长。（徐桂勇）