党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。6月20日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》）。《政务处分法》强化对公职人员的管理监督，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑起惩戒公职人员违法行为的严密法网。

　　公权力姓公，也必须为公。党的十八大以来，习近平总书记反复强调，有权必有责、有责要担当、失责必追究。我们党来自于人民，为人民而生，因人民而兴，除了人民利益之外没有自己的特殊利益。同样，政府的一切权力来自人民、源自法授，必须时刻扎紧制度与纪律的“笼子”。强化公职人员管理监督是我们推进高质量干部队伍建设的必然举措，推进全面从严治党向纵深发展的应有之义。《政务处分法》以法律底线亮明纪律红线，在法治轨道上规范和统一公职人员的思想行动，全心全意实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。

　　确保监管无死角，在改革创新中不断提升良法生命力。2018年3月施行的监察法首次提出政务处分概念，即对违法公职人员的惩戒措施。但仅仅停留于概念上，只靠一些具体举措难以系统有效地管理监督公职人员群体。过去，许多涉及到政务类的处分较为分散，有的在党务规定里，有的在行政规范里，有的还存在“盲区”，出现管理监督的尴尬困境。制定政务处分法，就是把政务处分从概念上升到立法层面，从公务员法、法官法、检察官法和行政机关公务员处分条例等规定的违法情形中进行“整合”，解决以往对一些公职人员的行为“政纪不适用，党纪管不了”的现象，填补以往管理监督的法律“空白”，真正做到有法可依，有法必依。

　　实现监管全覆盖，将党的领导优势转化为治理效能。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。制定政务处分法，是在党的领导下，推进国家监察体制改革的新成果，旨在建设一支忠诚干净担当的公职人员队伍。政务处分适用范围为所有行使公权力的公职人员，意味着除了党政机关的公务员外，对比如法官、检察官、国企管理人员、村干部、公办的教科文卫体单位的管理人员等都可适用。处分对象的明确，释放出有责必问、问责必严的强烈信号，对广大公职人员形成了有力震慑。无论“关键少数”还是“绝大多数”，都要在党的领导下干事创业，抓好主体责任落实，以从严治吏推动全面从严治党迈上新台阶。

　　强化监管更有效，以钢规铁纪锤炼过硬公职人员队伍。制定政务处分法，惩罚不是目的，关键是强化干部底线思维，从严教育、从严管理、从严监督公职人员队伍。政务处分法中所列出的违法行为，既包括贪污贿赂、收送礼品礼金、滥用职权等较为常见的一些公职人员违法行为，也对一些应该予以政务处分的违法行为作出了进一步明确，全方位构筑起一张公职人员拒腐防变的“法治网”。同时，政务处分法专设一章，规范处分程序，保障公职人员合法权益，彰显严管厚爱，维护了法律的公正与权威，用铁纪钢规引导公职人员遵纪守法，在对标对表中规行矩步，做到知责、尽责、负责，营造风清气正的干事创业环境。

　　公职人员是党和国家事业的重要力量，是我们实现高质量发展坚强有力的组织保证，必须把从严治吏作为重中之重和当务之急。打铁还需自身硬。制定政务处分法，就是用法治手段鞭策广大公职人员走对路子、挑起担子、干出样子，真正做到依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，不断筑牢拒腐防变的堤坝。（南方网曾俊嘉）