社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障。“十三五”期间，广东按照以人为本、全面协调可持续的基本要求，基本形成了更加健全的公共就业创业服务体系、更加完善的城乡一体化社会保障体系、更加合理的工资收入分配格局、更加优化的人才资源保障体系。

　　保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。“十四五”时期，广东从“双区”战略、就业创新、社会保障、人才队伍、技工教育、事业单位人事管理、劳动关系、公共服务这八个领域描绘了“线路图”、明晰了“任务书”，概括起来就是“四个聚焦”，即聚焦“双区”和两个合作区建设，实施大湾区“就业通”“社保通”“人才通”“治理通”工程，高质量建设“1+12+N”港澳青年创新创业基地体系，全力深化人社领域创造性引领性改革；聚焦乡村振兴发展，全力推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程实效，推动三项工程从“惠及面越来越广”转到“越来越好”；聚焦粤港澳大湾区高水平人才高地建设，拓展“湾区人才”工程内涵，深入实施“乡村工匠”工程，全力抓好专技和技能人才队伍建设；聚焦改善人民生活品质，全力做好民生保障工作，全力构建覆盖全民、城乡一体、均等可及、高效优质的人力资源社会保障基本公共服务体系。

　　此外，广东将围绕培育20个战略性产业集群，实施集成电路等领域产业人才培育专项行动，加强人才资源要素供给保障，强化人才链创新链产业链融合发展；坚持医疗保障需求侧管理和医药服务供给侧改革并重，稳步实现“稳健医保、协同医保、生态医保、智慧医保、法治医保、安全医保”等“六大医保”发展目标；探索建立社保缴费信用评价制度，进一步推进精细服务，聚焦参保缴费人的实际需求，不断拓展“非接触式”办费范围，实现企业事项全部网上办理和个人事项全部掌上办理。

　　随着经济发展而不断提高民生改善的水平，让人民群众更多分享发展红利，这既是新发展理念的体现，更是当今中国社会的最大共识之一。站在新的起点上，只要发扬钉钉子精神，一件事情接着一件事情办、一年接着一年干，锲而不舍向前走，就一定能够推动广东省人力资源社会保障事业高质量发展，实现“劳有乐业、才有优用、技有专长、病有良医、老有颐养”，让群众的获得感幸福感安全感更加充实，更有保障，更可持续。（南方网安子州）