根据日前发布的《广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法》（下称《暂行办法》），广东将逐步统一全省职工基本医疗保险（下称“职工医保”）缴费年限政策，累计缴费年限到2030年1月1日统一为男职工30年、女职工25年。达到法定退休年龄、满足累计缴费年限者，且在退休后待遇享受地实际缴费累计满10年的，可享受退休待遇。

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　　《国家医保局 财政部关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》要求逐步规范缴费年限政策，目前全国大部分省（自治区、直辖市）都在省级层面统一了职工医保缴费年限。随着经济社会发展，参保人跨地区流动越来越频繁，各地区缴费年限不一致影响了医保关系顺畅转移接续。从广东来看，省内各市职工医保累计最低缴费年限不一致，不同城市的差异很大。有些城市缴费年限是15年，有些城市缴费年限是10年，而有些城市则规定男性医保缴费年限不少于25年、女性不少于20年。这就导致退休后待遇享受的认定规则不够合理，不同地区不满年限参保人的补缴政策差异较大，一定程度上影响了参保人的权益。

　　因此，广东此次统一全省职工医保缴费年限的好处是显而易见的。一方面，规范全省缴费年限政策，为医保关系在不同地区间互认提供了方便，能够促进参保人员连续参保。另一方面，对于原来规定需要终身缴费的地方，参保人退休后无需再缴费，大大减轻其负担。此外，还能够促进地区间医保制度更加均衡、更加公平，有利于促进劳动力合理流动。

　　值得一提的是，从总体情况来看，全国多数地区医保基金支出压力较大，而且随着人口老龄化程度的加深、平均预期寿命的延长、医疗卫生费用的上涨、人们健康维护意识的增强等，未来医保基金支付压力将更大。因此，上调最低缴费年限且逐步全国统一标准，是未来医保缴费机制调整的主要方向，应成为各地的普遍共识和一致做法。（罗建华）