“全年零裁员，还新增了3000人，其中贫困劳动力超700人。预计全年营业额超过300亿元，比去年增长20%以上。”临近岁末，深圳欣旺达电子股份有限公司生产线开足马力，首席人力资源官李章溢这样分析逆势上涨的原因：“年初业绩亏损，我们拿到了社保费减免703.56万元，在政府帮助下推行适岗补贴，先稳定员工就业；随后响应政府发放培训补贴政策，建立欣旺达大学，通过适岗培训显著提升员工技能，提高产品品质，逐步扭亏为盈。”

　　这是今年广东稳就业的一个样本。面对持续加大的就业压力，广东通过释放政策红利保主体稳岗位、做好重点群体就业、拓展灵活就业新空间等“组合拳”，着力稳住就业这块经济平稳健康发展的“压舱石”。

　　援企业稳就业。稳就业要先稳企业。今年以来，广东充分释放政策红利保主体稳岗位，截至11月底为全省285万家企业减免延缴三项社保费1803.5亿元；向167万家企业发放失业保险稳岗返还124亿元。不仅是社保，广东还将支出“以工代训”补贴资金约70亿元，扶持力度全国最大。同时，为保障企业生产和稳定就业，广东建立24小时重点企业用工调度保障、网络招聘对接“两项机制”，珠三角地区市内用工调剂超10万人，新增引导粤东西北劳动力到珠三角务工超9万人，组织16.4万名技校学生顶岗实习。不难发现，只有多措并举，营造好优良的营商环境，大规模减税降费，才能够让企业“轻装上阵”，极大增强吸纳就业能力。

　　保重点帮就业。稳就业要抓住主要矛盾、针对重点人群。今年，广东突出做好高校毕业生和贫困劳动力等重点群体就业工作，其中，扩大政策性岗位供给，公务员、事业单位、国企等提供政策性岗位超12.5万个，实施高校毕业生就业攻坚十大行动，确保年末总体就业率达95%以上。对于离校未就业的建档立卡贫困家庭高校毕业生，广东提供精准帮扶，确保年底前有就业意愿的100%实现就业。同时，面向外省在粤建档立卡贫困劳动力，广东动态储备了超过35万个有效岗位，大力开发公益性岗位，将他们稳在岗位、稳在企业、稳在当地。实践证明，千方百计保障重点群体就业是当前稳就业的“定海神针”，必将为稳就业、稳增长奠定基础。

　　以技能促就业。古人说“授人以鱼不如授人以渔”，就业也是一样。一年来，“粤菜师傅”，“广东技工”“南粤家政”这“三项工程”助劳动者成就业市场“香饽饽”，帮助不少劳动者提升了技能，找准更高质量就业、再就业的路径。据统计，截至今年11月底，“粤菜师傅”工程已培训6.5万人次，带动就业创业15万人次；广东建成技工院校146所、在校生55.8万人，应届毕业生初次就业率达98%以上，开展补贴性职业技能培训285万人次；“南粤家政”工程培训28.85万人次，带动就业创业44万人次，首批13家省级家政龙头企业也在12月出炉。可见，帮助劳动者练就“一技之长”，不仅能够促进其实现自身价值，也为国家的发展、行业的进步贡献了积极力量。

　　就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着千家万户。稳就业不光要稳住存量，也要拓展增量；不光要稳住受疫情冲击较大的行业，也要善于从新行业、新业态、新模式中挖掘就业潜力，并通过技能培训不断提升劳动者就业的“含金量”。总之，只要稳住存量，拓展增量，千方百计为劳动者做好就业服务，就一定能够为劳动者高质量充分就业创造条件，也才能实实在在稳住就业基本盘。（南方网安子州）