3月15日，广东省政府发布《关于印发2022年省十件民生实事分工方案的通知》（以下简称《分工方案》）。今年，广东将为市民送上“民生大礼包”，涉及10个方面43件实事，其中“深入实施‘粤菜师傅’‘广东技工’‘南粤家政’三项工程，实现更加充分更高质量就业”备受关注。

广州青年“粤菜师傅”上演烹饪技能大比拼。陈骥旻(广东分社)/中新社/视觉中国

　　就业，关乎群众福祉、经济发展、社会稳定。广东2022年“民生大礼包”包含的“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程及“新产业工人职业技能提升工程”，彰显了久久为功抓就业的力度和一心为民谋福祉的温度。

　　“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，是广东省委、省政府贯彻落实习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神，着眼满足人民群众美好生活需要、支撑高质量发展部署实施的重大民生工程。近年来，广东积极推行普惠性终身职业技能培训制度，大力开展职业技能提升行动，深入实施三项工程，拓宽了技能就业渠道，厚积了技能兴业势能，成就了技能脱贫梦想，掀起了技能成才热潮。《分工方案》明确了2022年培训目标任务和工作措施，相信通过强化组织推动，用好第46届世界技能大赛、第五届粤港澳大湾区“粤菜师傅”技能大赛和第二届“南粤家政”技能大赛等载体抓手，广东必将在更高起点上推动三项工程高质量发展。

　　新产业工人职业技能提升，一头连着劳动力资源储备，一头连着产业转型升级。要坚持“标准先行”，推动建立广东职业标准开发直通车机制，加快开发广东省行业企业评价规范、专项能力考核项目等评价标准。要坚持“企校合作”，一方面，学校要紧盯市场需求，持续优化课程设置，创新培养模式，确保学生“走出校门”与“走进企业”无缝衔接；另一方面，企业要跑好培训的“接力赛”，加强新产业工人培养培训，积极开展在岗职工技能培训，不断增强职业技能培训的精准性和实效性。要坚持“产业导向”，全面推行职业技能等级制度，扩大社会化职业技能等级认定覆盖面，打造技能人才培养评价联盟，构建新型产业人才培养评价生态，打通技能人才培养培训、评价认证、招工就业的“最后一公里”，进一步推动劳动力资源与产业同步升级。

　　就业，涉及人社、教育等政府部门，也涉及企业、产业协会，还涉及学生、技能人才，是一项系统工程。只有同向发力、协同作战，才能在新的起点上实现更加充分更高质量的就业，从而让广大群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，也为广东省现代产业体系建设、经济高质量发展提供更加坚实的技能人才支撑。（南方网郭雪营）