近年来，公职人员用微信办公的情形越来越普遍，不少机关单位建立了微信工作群，微信从单纯的社交软件变成了办公软件。微信群聊、文件传送等多项功能，极大地提高了工作效率。但实际上，很多工作文件都是涉密文件，是不能通过微信来传送转发的。近日，多地通报多起公职人员因微信办公违规被处理的案例，是对保密纪律的再次重申，为广大公职人员绷紧纪律之弦、厘清工作行为与生活日常的边界敲响了警钟。

　　微信办公的便捷性让工作沟通更加高效，然而便利的背后却隐藏着极大的风险，为信息泄露埋下了隐患。作为社交工具，微信本身不具备处理涉密文件的加密保护能力。在利用微信办公的过程中，如若不加以严格规范，极易因操作失误、技术漏洞或意识薄弱导致泄密。

　　从对涉密文件进行拍照转发，到误点误传导致文件外泄，再到使用拍照识别技术处理涉密文件……这些案例看似“一时疏忽”“操作失误”，实则是部分公职人员工作作风不够严谨、保密意识淡薄的表现。当“紧急”成为忽视程序的借口，当“便利”成为触碰红线的理由，细微之处的松懈就会侵蚀纪律防线。

　　保密纪律的失守，往往始于思想防线的松动与管理机制的缺位。通报的案例暴露出几大问题：一是部分公职人员保密意识薄弱，在处置工作信息的过程中随意散漫、敏感度不足，无边界地将微信等社交工具带入到工作场景中；二是部分机关单位的保密管理机制存在漏洞，从涉密文件的领取到传递的全流程缺乏监管，才让人员得以随意处置文件；三是技术防护手段的欠缺，未对微信传输泄密文件进行及时识别和有效阻断。基于此，公职人员在使用手机时需牢记“六不”原则，不连、不存、不拍、不传、不带、不用手机处理涉密信息。机关单位也需加强保密教育，同时从技术上限制微信等社交平台传输涉密内容，从源头防范风险。

　　作风建设无小事，保密纪律是红线。微信办公的“小细节”，恰恰是检验纪律意识的“大考场”。数字化办公时代，便利不能成为违规的借口。公职人员必须把保密纪律牢记于心、外化于行，将工作作风落到实处、落到细处，切勿因小失大。

　　撰文 钟尧