他是史上“最牛”农民工。从1987年走出陕西农村、被中国中铁电气化局一公司招收为触网工人，到2016年初作为高级技师当选为中华全国总工会副主席。30年来，他写下了80多本、数十万字的工作笔记，设计研发和革新工艺98项，创造经济效益900多万元。巨晓林说：“我希望有更多的农民工能像我一样，更有获得感。打工的时候权利得到维护，等有一天干不动了，也能好好地安度晚年。”（3月9日新华网）

　　巨晓林是一位农民工出身的精英“工匠”。从他30多年的个人发展历程，可以看出“名匠”是如何“炼成”的。开始时，他找到了一个好“东家”，这个单位提供了稳定的工作环境和物质待遇；然后，他悟性十足且勤奋上进，有极强的职业兴趣和自学能力，他的努力又得到了单位的大力支持;最后，他的成就得到了国家高度评价和社会广泛认可，并当选为中共十八大代表，十二届全国人大代表。他的经历是一个让国家、社会、单位和个人全体受益的成功示范。这也提示了我们，建设一支优秀的工匠队伍需具备哪些条件，社会需要提供何种支持。

　　再来对比一下世界工匠之国的情况。当前常用来举例的“工匠范儿”国家主要是以精密机械制造闻名的德国、以高技术电子光学产品著称的日本和世界钟表之都瑞士。这三个国家也有一些共同点，比如都是很早就实现工业化和现代化的老牌发达国家，教育水平和国民素质很高，研发能力很强，社会福利保障水平很高，体力劳动者和脑力劳动者的社会地位和收入水平差距不大，等等。水涨船才高，水深鱼才大。基本功扎实才能出招有力，工匠之国很难一蹴而就，它是建立在坚实厚重的基座上的殷实国家，这一点还需要请清醒认识。

　　树立工匠精神，培育工匠气质，前提是建立职业认同，加快消除脑体分工差别，真正提升工人的物质待遇和社会地位。精益求精是工匠精神核心体现，精益求精需要心无旁骛，心无旁骛需要定心稳性，而定心稳性需要安居乐业，如果再得到社会尊重自然就更加振奋精神了。目前按我国的整体发展水平，做到以上几点还有很大差距。现以农民工为例来简单分析，首先对工人权益维护还不够，例如各地的欠薪讨薪现象还常有发生；其次工人整体素质不高，例如各高职技术院校的生源素质和综合性高校还要差距；还有社会综合保障能力较低，很多农民工还是候鸟式生活方式，在务工城市中没有真正被认可接纳。诸如此类，总的特点是还没有在全社会建立起对产业工人的高度职业认同。

　　建立职业认同，需要全社会真抓实干来长期努力。当前，工匠精神的口号被响亮提出，是巨大进步和积极导向。提倡工匠精神，就要树立劳动光荣的价值导向。要实实在在地提升劳动者的“综合获得感”，既有物质保障方面，也包括精神追求层次。另外，还要加强产业工人的基座建设。当前阶段，高达2.7亿人之巨的庞大农民工群体，是我国产业工人的底层基座，这个基座需要进一步被关注和关怀。例如本次两会，广东省农民工人大代表曾香桂认为，实现家庭团圆是当代中国农民工最重大的呼求。她建议，可通过"先城市后社区，先小孩后全家"模式，先解决农民工子女在城市入学等问题，再解决其他家人的迁移问题，最终实现农民工的市民化转变融合。还有代表易凤娇关心的农民工技能培训问题，代表巨晓林关心的权益维护和养老保障等问题，都值得引起关注并扎实做好。

　　孔子说，“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”工匠的“炼成”也应是这样一种状态。呼唤工匠，须首先尊重工匠和厚待工匠，只要使每一位产业工人都解除后顾之忧，充分将精力集中到产品上，踏踏实实地上班，开开心心地生活，并能得到社会的真正认可和由衷尊重，我们的工匠队伍必然会逐步壮大并实现可持续发展。（南方网康伟）