“家事国事天下事，让人民过上幸福生活是头等大事。”习近平主席在二〇二五年新年贺词中用最质朴的语言，深刻诠释了人民情怀。人民满意是衡量我们工作的根本标准，党员干部作为“人民公仆”，当牢记殷切嘱托，始终以“人民满意”为标尺衡量自身、找准定位，忧民之所忧，解民之所困，担民之所盼，用自身的辛苦指数换取群众的幸福指数。

　　让人民满意，说起来简单，做起来却不容易。有个别党员干部难葆初心，有的“不想为”，缺乏对“人民公仆”角色的深刻认同，甘当“佛系干部”，服务群众不到位；有的“不敢为”，遇事慢半拍，动辄将工作下压、问题上交，只想“弯下腰捡果实”、不愿“跳起来摘桃子”，以致错失基层治理最佳时机，影响了效率；有的“不善为”，思想缺底蕴、工作缺抓手，甚至出现好心办坏事的情况，损害政府公信力，影响了干群关系的和谐稳定。这些现象与我们党全心全意为人民服务的根本宗旨相违背，必须高度重视，积极寻求解决方案。

　　“人民满意”不是喊出来的，而是通过怀爱民之心、做爱民之事、行爱民之举实现的。各级党员干部要树立和践行正确政绩观，把人民利益放在首要位置，做到目标面前不动摇，自我加压，主动离开位子、扑下身子到群众中去“补课”，敢想、敢干、敢比；责任面前不推诿，摒弃事事“寻惯例”“找拐杖”的习惯，不讲条件、不计得失、不避不让地履行好职责、奉献出力量；机遇面前不懈怠，将乡村振兴、基层治理、农业发展等领域的“土方法”“真把式”转换为下一步的工作思路和具体措施，以“钉钉子”精神推动“急难愁盼”化为“满意清单”。此外，组织上也要将政绩考核的“刻度”，同人民群众心中的秤，协调统一起来，对那些想干事的，给机会；对那些会干事的，给平台；对那些干成事的，给地位；对那些敢担当、有本事、坚持原则不怕得罪人的，给予客观公正的评价，真正让混日子的没市场、装样子的没收获、跑位子的没机会，更好激励各级党员干部为民服务、担当作为。

　　廉者，民之表也；贪者，民之贼也。群众最喜欢的是清正廉洁的干部，最痛恨的是腐败现象。党员干部必须坚守住本心、挡得住诱惑、经得起考验，在心中设置“红绿灯”，遇到红灯及时刹车，不因蝇头小利而鼠目寸光，不为荣耀光环而急功近利，时刻做到“仰不愧天，俯不愧人，内不愧心”。如此方能成为内心清澈、人民满意的党员干部。

　　撰文  曾小雅