以实干担当书写“十五五”精彩答卷
在中国式现代化建设的新征程上，干部担当作为不是一道可选题，而是一道必答题，更是一道需要用实干和汗水答出高分、答出精彩的实践题。
以“能上能下”常态化树牢正确政绩观
推动“能上能下”成为选贤任能的常态，让政绩观真正成为衡量干部进退的硬杠杠，引导干部在对标对表中校正价值坐标。
做实绩切忌内耗
把心思集中在想干事上、把能力体现在会干事上、把目标锁定在干成事上，方能破除发展障碍、凝聚奋进力量，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，在新时代新征程展现新作为、作出新贡献。
从“交树交印”读懂正确政绩观
从“交树交印”制度中学习把握“显绩”与“潜绩”的辩证关系，常修为政之德、常怀为民之心，既立足当下抓实民生举措，又着眼长远锚定发展目标，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
以正确政绩观树立“选人用人”导向
组织部门应带头践行正确政绩观，鲜明树立选人用人正确导向，着力培养经得起实践、人民、历史检验的高素质干部队伍。
实干为要，政绩为民
政贵有恒，治须务实。树立和践行正确政绩观，须久久为功，以实干为根本，始终把人民放在心中最高位置，以实干求实绩，以实绩赢民心。
警惕“无暇阅读”背后的“无心”
“无暇”只是表象，“无心”才是症结。时间永远需要“挤”，真正的问题不在于有没有空，而在于有没有心。
以正确政绩观推动发展
政绩观与发展观紧密相连，必须牢固树立和践行正确政绩观，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
批评岂能“看人下菜碟”
开展批评要彰显公平公正，就需坚守原则底线，做到讲党性不徇私情、讲原则不讲关系、讲事实不留情面，在真批实评中实现“红脸出汗、排毒治病”，真正凝聚共识、促进团结。
让每个“小家”热气腾腾
要坚持一张蓝图绘到底，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，积小胜成大胜，齐心协力共创蒸蒸日上的美好生活，以高质量发展的实际成效全面推进强国建设、民族复兴伟业。
