“下属企业参加的会议800余次，平均每个工作日超过3次。”日前，中央纪委国家监委通报了国家管网集团办公室对各部门各单位召开会议缺乏统筹而导致开会多、陪会多等问题，再次引发关注。

　　开会是推动工作的重要手段，本身必不可少，但开会过多过滥，又会造成行政效能低下、形式主义盛行。党的十八大以来，党中央将精文减会、整治形式主义与为基层减负结合起来，作为党的作风建设的重要内容统筹谋划、一体推进，并作出一系列重要决策部署，取得明显成效。但个别地区由于精文减会的意识树得不够牢，出现了反弹回潮的新现象、新问题。如，有的地方随意召开超出规格和规模的会议，要求下属单位或原本工作相关度不高的单位和人员陪会；有的地方由于过度扩大参会范围，电视电话会议只能传达贯彻政策精神，工作任务的具体落实依旧需要小会推进，以至于同一主题的会议需要开多次等。长此以往，干部疲于应付会议，工作激情和前进动力容易被磨灭，进而助长庸政懒政之风。

　　“会海”问题的长期延宕，根源在于工作作风和政绩观的偏差、形式主义、官僚主义思想的作祟。“开会了就是重视”“参加的单位越多越显得重视”的观念，存在于部分领导干部的政绩观中，一味地“对上负责”，却忽视“向下扎根”，不仅不能有效推动工作，甚至会妨碍一些政策的落地，寒了群众的心。不少基层干部反映，基层并不是怕开会，而是怕开和自己关系不大的会，更怕只是以会议传达会议，或是层层加码、滥提缺乏针对性的任务要求。可见，精简会议并不仅是要“减量”，关键还要“提质”。

　　近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开。会议强调，要进一步从严精简会议，提升会议质量效率。要开好会，必须坚持目标导向。开会的目的在于上传下达、左右联络、经验交流、解决问题。因此，各级党员领导干部要牢固树立正确政绩观，紧扣目标导向，会前主动研究细化会议内容事项、统筹好参会范围，合理控制会议时长，推行“多会合一”，防止层层陪会、随意扩大规模，在讨论每一项工作时必须聚焦主题、开门见山，讲短话、讲有干货的话，不泛泛而谈、扯天说地，切实做到“能少则少、能并则并、能短则短”。一分部署，九分落实。还要注重抓好开会的“后半篇文章”，加强对会议规划、部署、安排的跟踪问效，真正把开会效果转变为工作的实际成效。

　　形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担既要久久为功，也离不开制度的刚性约束。近期，中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，要求“严控会议数量、控制规模规格、提升质量效率”。各级党政机关要切实吃透文件精神，从讲政治的高度改进文风会风，拿出更多务实举措，完善会议管理机制，把“精文减会”的要求贯彻到工作中，落实在行动上，真正做到少开会、少陪会、开解决问题的会，不开应景造势、不解决问题的会议，做到真减负、减真负，让基层干部把更多的精力用在为民解难事、办实事上。

　　撰文 肖安琪