近日，2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班。习近平总书记作出重要指示强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。

　　聚焦“第一堂课学什么”，上好“政治课”。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。对于年轻干部来说，“讲政治”永远是第一堂必修课，对党忠诚始终是必须放在第一位的。要确保年轻干部接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班，就必须坚持把政治训练贯穿年轻干部成长全周期，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，教育引导年轻干部从思想上正本清源、固本培元，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树立正确的权力观、政绩观、事业观，培养造就能够跑好历史接力棒、堪当时代重任的年轻接班人。

　　聚焦“能力素质欠什么”，上好“赋能课”。年轻干部要成为栋梁之才，既要德配其位，也要才配其位，正所谓“有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事”。现在，不少年轻干部也走上了领导岗位，但他们也遇到了“成长的烦恼”。比如，有的从专业岗位转到了综合性领导岗位，还不懂得如何从“自己干”变成“带动大家一起干”；有的跨地域交流，面对“人生地不熟”的状况，一时难以融入。此时，如果组织上不多“帮一把”，自身又不抓紧“加油充电”，就很容易陷入本领恐慌或者盲目开展工作，有时还会铸成不可挽回的错误。因此，既要积极为年轻干部成长“搭台”，更要为年轻干部站稳脚跟“铺路”，推动年轻干部努力成为行家里手、内行领导。

　　聚焦“年轻干部要什么”，上好“实践课”。年轻干部学历普遍较高、思维活跃，这对干部教育培训工作提出了新的要求。要针对年轻干部自身特点，激发年轻干部的成长自觉、内生动力，让培训形式更“有趣”，比如探索跨部门、跨地区的年轻干部集体培训，让不同领域、地域的年轻干部在交流学习中共同成长；要让培训内容更“对味”，坚持“缺什么、补什么”原则，由年轻干部“点单”、培训部门“接单”的模式，紧紧围绕当下年轻干部最迫切需要补充的知识和技巧，精心制定“培训菜单”；要让培训成效更“有料”，建立学习过程和成果转化跟踪了解机制，通过撰写调研文章、交流心得体会、传授培训知识等方式，让年轻干部学用结合，在实践中检验教育培训成效。

　　撰文 黄春明