从今年开始，地方各级领导班子将陆续进行换届。这不仅是新老班子的交替更新，更是对未来发展思路的明确、方向的锚定。习近平总书记指出：“要正确对待利益格局调整和个人进退留转，积极支持改革，自觉服从组织安排，做到思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。”换届如同一场“接力赛”，每一名领导干部都是参与者，有责任把党的事业这根“接力棒”传递好，确保换届不变向、换人不掉档。

　　续任者要“握紧”。考虑班子稳定性与工作连续性，换届不是大换血，总有部分领导干部将继续留任。为政的价值不在官位高低，而在奉献多少，留任是事业的需要，更是组织的信任。续任者要摒弃消极心态，树立正确的权力观和价值观，不能因为未被提拔而满腹牢骚，更不能因留下来而滋生懈怠。面对新任期、新目标，要把“接力棒”握紧，既发挥好帮带作用，主动帮助新进班子成员熟悉业务、树立威信，更要知足奋进，不攀比、不松劲，以“归零”心态乘势而上，将尚未完成的决策部署、尚未落地的重大项目一抓到底，力争取得新的更大成效，真正做到留得其所、留得精彩。

　　离任者要“传好”。面对事业的“接力棒”，是传“棒”还是掉“棒”，于离任者而言，既是对责任感的考验，更是对作风气度的检验。绝不能“撂挑子”，越是到换届关键时刻，越要防止“人在心不在、形在神不在”的现象。只要在位一天，就必须尽责一日，作出的承诺要有始有终，以自己的“放心不下”换取群众的“放得下心”。绝不能“埋地雷”，每名领导干部都要有敢于“揭短亮丑”的勇气，以刀刃向内的自觉深刻自省，将尚未解决的顽疾、正在发酵的隐患、可能升级的风险坦诚交接，做好“引路人”，让继任者精准把脉、对症施策，更要严格自律，不可在人财物上行使最后的特权。

　　继任者要“接住”。“新官上任三把火”本无可厚非，但若以此为由盲目弃旧政、树新绩，“另起炉灶”再搞一套，便会陷入“熊瞎子掰苞米”的怪圈。继任者要有薪火相传的自觉和虚怀若谷的胸襟，既打好“顺风仗”，也打赢“逆风局”。对于符合党的事业和群众利益的发展账，要多多“添柴”不熄火，以始终如一的恒心“萧规曹随”，接得稳稳当当、明明白白，一届连着一届干、一任接着一任干、一张蓝图绘到底。对于前任留下的呆账坏账，要知难而进、遇难更进，既保持“敢接烫手山芋”的担当意识，又锤炼“铺路奠基有我”的过硬能力，在解决“旧账”中赢得民心，避免事业发展因积重难返而遭受卡脖子之困。

　　接力赛中可贵的是一棒跑的比一棒好，可怕的是交接棒时减速甚至掉棒停顿。换届这场“接力赛”，每名领导干部都要跑好属于自己的那一棒，让工作不断层、不掉链、不断档，方能以昂扬姿态开启新的奋斗征程，在乡村振兴和现代化建设的大道上接续奔跑、再创佳绩。

　　撰文 曾小雅