近日，抓党建促乡村振兴推进会在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰在会上指出，要坚持招才引智和本土培养相结合，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。乡村振兴，人才是关键。必须在“引、留、用”上下实功夫，激励各类人才在基层广阔天地大展身手，谱写新时代乡村振兴新篇章。

　　筑巢引凤让人才“沉得下”。长期以来，由于农村发展不充分、城乡发展不平衡，受发达地区及周边城市虹吸效应影响，农村难留人、农业难留才的现象较为普遍。如何激活人才要素，关键是吸引更多优秀人才参与到乡村振兴中来。要盘活“存量”，以本土人才为切入点，全面挖掘和起用一批“土专家”“田秀才”“农博士”“能工匠”，使其成为农村发展、农民致富的带头人。要激活“增量”，强化政策的倾斜与激励，创造更多创新创业机会，大力引进更多有文化、懂技术、善经营、会管理的复合型技能人才，为乡村振兴“人才蓄水池”引入源头活水。要“柔性引才”，鼓励支持企业家、科技人才、创新人才以投资入股、技术开发、双向兼职、短期聘用等形式，灵活参与现代农业发展和乡村建设，贡献资源与才智，全面提升乡村振兴软实力。

　　用心用情让人才“留得住”。习近平总书记强调，要强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。留住人才非一日之功，需在环境留人和事业留人上持续用力。要营造让人才舒心的生活环境，进一步提升乡村教育、医疗、文化等公共设施配套质量和服务水平，做到“乡村虽小、功能俱全”，更好满足各类人才的衣食住行需求。要持续在政治引领、精神激励、物质奖励上下功夫，对作出贡献的人才在职称评定、职务晋升、评优评先方面予以倾斜，让人才尝到在乡村创新创业的“甜头”，推动形成成事与成才的良性循环。要既“留才”又“留心”，对扎根乡村的各类人才“厚爱三分”，支持优秀乡村人才担任“两代表一委员”，优先发展成为党员、推荐进入村“两委”班子，增强各类人才的荣誉感、归属感和获得感，让他们更加乐意在乡村振兴中建功立业。

　　不拘一格让人才“用得上”。功以才成，业由才广。爱才用才必须不拘一格，让他们在乡村大地都有用武之地。要注重“搭桥牵线”，建立完善在外乡贤人才库、本地户籍大学生信息库等，推动乡村振兴需求侧与各类人才供给侧的有效对接，从源头上为乡村振兴提供长效人才支撑。要前移用才“关口”，通过提供免费创业场地、创业扶持资金、创业项目辅导等，打造“保育式”的乡村创业孵化平台，为人才成长成才打造“训练营”，激发他们投身乡村振兴的内生动力。要坚持唯才是举，敢于打破条条框框，不搞论资排辈，不搞“圈子文化”，公平公正使用不同年龄阶段、不同资历层次的优秀人才，做到量才适用、扬长避短、人事相宜，让各类人才都能各美其美、美美与共，在乡村振兴的热土上打拼出属于他们的一片天地。（邱雪芬）