如实向党组织报告个人有关事项，是检验领导干部对党忠诚老实的“试金石”。然而从近年来核查情况看，仍有个别干部在这个问题上藏心眼，填报时避重就轻、挑挑拣拣。究其根源，就是缺乏“打开天窗说亮话”的觉悟，没有真正把个人事项报告当做一笔政治“明白账”来记。

　　为什么要强调“说亮话”？因为“亮话”的背后是亮底、亮心、亮态度。个人有关事项报告，就是要把干部在八小时之外的情况、家庭成员的相关信息、家庭财产的真实状况，原原本本地呈现给组织。这不是对干部的不信任，而是从严治党背景下对干部的必然要求。一个连个人事项都不敢如实说清楚的干部，组织如何放心把更重要的工作交给他？群众如何相信他能公正用权、廉洁从政？“说亮话”看似简单，实则考验的是干部对组织有没有保留、对纪律有没有敬畏、对自己有没有要求。

　　“说亮话”首先要破除三种心态。一是破除查不到的侥幸心态。有的干部觉得填报内容庞杂，组织核查不会面面俱到，漏报一两项无关紧要。然而，随着随机抽查、凡提必核等举措的日益严密，不动产登记、市场监管、出入境等信息“一网可查”，心存侥幸无异于掩耳盗铃。二是破除没必要的轻视心态。有的干部认为“就那么点家底，报不报无所谓”，把严肃的政治任务当作例行公事。须知，个人有关事项报告不是“填空题”而是“承诺书”，每一条信息背后都是对组织的庄严承诺。三是破除不愿报的抵触心态。有的干部觉得报告内容涉及隐私，不愿意“亮家底”，这恰恰说明还没有把组织当作最可信赖的“靠山”。对组织坦诚，组织才会给予更大的信任。

　　做到“说亮话”，关键要在主动二字上下功夫。主动报告，意味着不等组织追问、不靠组织倒查，自觉把该说的话说到位、该交的底交清楚。家中有婚丧嫁娶、房产变动、投资变化等情况的，该报的及时报；配偶子女从业、出国（境）等情况发生变化的，该更新的及时更新。主动报告，还要做到不回避。有的干部对房产面积、股票金额等敏感事项故意“缩水”填报，这本质上是对组织的欺骗。与其等到核查发现问题再“解释”，不如在填报时就一次说清楚。对过去填报有遗漏或不准确的，更应当在下次填报时主动补充说明，而不是将错就错、破罐破摔。

　　“应报尽报”不是一句空话，要靠制度落实来保障。各级组织人事部门要把审核关口前移，对填报不完整、不规范的一律退回重填；对存在疑点的要逐一核实、跟踪问效。对瞒报、漏报行为，要依据《领导干部报告个人有关事项规定》和《中国共产党纪律处分条例》严肃处理，该提醒的提醒、该诫勉的诫勉、该处理的处理。只有让不“说亮话”的付出代价，才能让“说亮话”的成为自觉。

　　如实报告个人有关事项，不是包袱而是轻装，不是风险而是保障。把个人有关事项在“阳光”下说清楚、讲明白，交得清清楚楚，干部才能轻装上阵、专心干事，在干事创业的道路上心无挂碍、行稳致远。

　　撰文 曾小雅