近日，人力资源社会保障部等5部门部署开展2025年世界青年技能日主题宣传活动。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，必须在能力培养、职业发展、激励奖励等方面下功夫，让技能人才脱颖而出、竞相涌现，为推进中国式现代化提供源源不断的技能人才动力。

　　当前，我国经济结构调整和产业转型处于攻坚期，对技能型人才的需求依然巨大。须结合世界青年技能日等重要节点，发挥先进典型引领带动作用，激励更多劳动者特别是青年一代崇尚技能、学习技能，走技能成才、技能报国之路。

　　推进技能人才队伍高质量发展，抓好培育是必不可少的重要一环。须构建校企协同育人机制，学校以场地、师资、政策等要素参与，行业企业则以设备、资本、技能等要素参与，共建现代产业学院、企业学院，打造“产、教、研、创”融合的人才培养平台。须加强技能人才培养的传帮带，通过“老带新”“师带徒”模式，让技能人才在手把手跟练、面对面指导中积累经验、提升技能、快速成长。搭建技能人才交流载体，完善职业技能竞赛体系，举办形式多样的技术交流、技能比武、技艺展示等活动，以赛促学、以赛代训。

　　匠才需沃土，良禽择良木。须深化技能人才评价改革，破除唯身份、唯学历、唯职称的“怪圈”，按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”原则设置评聘标准。须打破技能人才职业“天花板”，铺设技术技能人才的职业技能进步阶梯，进一步落实好“新八级工”职业技能等级制度，加大首席技师和特级技师评聘力度，不断拓宽职业晋升通道。要探索多元评价，构建以企业自主评价为主体、职业院校评价为基础、社会评价为补充的职业技能等级认定体系，推动不同主体共同参与，树立重实绩、重能力的评价导向，激发技能人才创新创造活力。

　　让技能人才出彩，关键是构筑圆梦舞台、释放创新力量。须坚持人岗相适，根据不同类型技能人才的性格特点和自身优势，有针对性地创造就业机会和良好环境，使其在合适的岗位上大展身手、发挥所长，充分实现自身价值；须在服务配套上下功夫，将技能人才纳入人才综合服务体系，用心解决住房保障、健康医疗、子女入学等“关键小事”。持续在政治引领、精神激励、物质奖励上下功夫，对作出贡献的技能人才在职称评定、职务晋升、评优评先方面予以倾斜，让其有奔头、有盼头，推动形成成事与成才的良性循环。

　　营造技能报国浓厚氛围。须大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分运用好全媒体，讲好当代技能人才服务国家重大工程、突破关键技术的奋斗故事，大力宣传支持技能人才发展的政策措施、典型事迹，不断提升高技能人才的政治地位、经济地位和社会地位，增强他们的职业认同感、荣誉感和归属感。

　　撰文 邱雪芬