近年来，随着整治形式主义为基层减负工作的持续深化，督查检查考核不断规范优化，“重实效、看实绩、察实情”逐渐成为鲜明导向。但现实中，仍有少数单位一接到检查通知便迅速进入“迎检模式”：补资料、赶台账、做展板、调照片，办公室里灯火通明，材料堆满桌面，仿佛一夜之间工作就全面“提档升级”。然而，检查一过，问题依然存在，整改仍推进乏力，工作又回到老样子。如此迎检，与其说是检验工作成效，不如说是一场仓促上演的“临时补妆”。

　　迎检，本应是对日常工作的“健康体检”，而不是对表面功夫的“形象包装”。少数单位之所以热衷于检查前突击“补妆”，根源在于政绩观偏差、工作观错位。有的把迎检当成“拼材料”“比痕迹”，认为资料够厚、台账够满、展板够亮就是工作到位；有的把大量精力集中在检查前夕，热衷于“补记录”“赶留痕”，却忽视日常工作的基础积累；还有的把迎检当成“过关考试”，信奉“检查时别出问题就行”，至于问题是否真正解决、工作是否真正见效，则被置于次要位置。说到底，这是把迎检异化成了“面子工程”，把功夫下在了检查前、做在了表面上。

　　再精致的“临时补妆”，也遮不住平时工作的真实底色。台账能够集中补齐，群众口碑却无法连夜生成；照片可以统一摆拍，治理成效却难以突击显现；展板能够快速更新，工作能力却不是一朝一夕就能练就的。检查真正要看的，从来不是材料有多厚、会场有多亮、摆放有多齐整，而是问题有没有解决、部署有没有落地、群众有没有认可。若把心思都放在“看得见”的台账、“摆得好”的会场、“说得响”的汇报上，最终只会让工作陷入“平时不重视、检查忙应付、结束再松劲”的循环。

　　基层减负，减的是形式负担，不减的是责任担当；规范检查，规的是方式方法，不变的是实干导向。党员干部要把迎检看作查漏补缺、推动提升的机会，而不是一场检查前的临时冲刺、仓促应付。检查的意义，不在于“找好看”，而在于“找问题”；不在于“看材料”，而在于“促落实”。少一些检查前的手忙脚乱，多一些平日里的真抓实干；少一些材料上的“精装修”，多一些落实中的“硬功夫”。唯有把功夫下在平时、基础筑在日常、责任落到经常，才能做到检查来时心中有数、群众评价问心无愧，让迎检真正成为推动工作提质增效的“助推器”，而非基层干部疲于奔命的“压力源”。

　　撰文 黄宇涛