习近平总书记强调，“检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善。”金杯银杯，不如百姓口碑。政绩不是说出来的，也不是写出来的，而是人民群众评价出来的。因此，无论是检验政策落实情况，还是考察干部表现，都应多深入一线，倾听基层声音和群众口碑。

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”深入群众能够更全面地掌握政策落实效果。一项政策能否达到预期目标，群众往往最有发言权。党员干部须多深入一线，多到村居、企业、项目建设工地、田间地头走一走、看一看，看干部做了什么、做成了什么，看群众满不满意、认不认可。坚持问政于民、问需于民、问计于民，对工作遇到的“中梗阻”，不妨多听社情民意，汇集民间智慧，从而找准破解问题之策。对群众普遍反映强烈的问题及时纠正政策落实偏差，这样既能有效防止一些干部在政策落实过程中“好心办了坏事”，也能进一步密切党群干群关系。

　　古人云，“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”坚持政绩察于民，能够更加全面识别党员干部的综合表现情况。当前对党员干部的考察听组织评价较多、听群众口碑较少，缺少了群众的评价，对党员干部真实表现的考察可能就不够全面，选人用人也可能失之偏颇。此外，在这种评价模式下，少数干部把主要精力用在“向上汇报”“对上联络”上，忙于包装成果、汇报工作，对基层实际、群众疾苦却不够上心。长此以往，不仅会滋生形式主义、官僚主义，更会损害党同人民群众的血肉联系。党员干部综合表现如何，不妨多听听服务对象的意见，多问问街坊邻里的评价，从群众的“家长里短”中听出真情实感，从百姓的“鸡毛蒜皮”里看出工作实绩，把组织评价和群众口碑有机结合，真正把干事创业、为民服务的好干部识别出来、使用起来，引导党员干部把“对上负责”与“对下负责”统一起来。

　　政声人去后，民意闲谈中。党员干部的政绩如何，人民群众心中都有一杆秤。政绩的考场不在会场，而在现场，唯有把评绩的标尺立在一线，多听人民群众心声，才能引导广大党员干部在一线解决实际问题、造福人民群众，创造无愧于历史和人民的政绩。

　　撰文 黄启明