习近平总书记强调，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”一个“干”字重千钧，党员干部履职尽责，贵在主动担当、积极作为。现实中，不少工作没有明确分工、缺少专门指令，却事关群众切身利益、影响工作整体推进。面对这些“没交代”的事，是往后一躲、坐等安排，还是向前一步、主动出击，最见广大党员干部的担当意识与境界格局。

　　有交代的任务，尽心干是本分；没交代的工作，主动干见担当。很多时候，“没交代”不等于不重要，更不能直接撒手不管。基层工作千头万绪，一些民生琐事、隐患漏洞、发展短板，往往处于制度缝隙、任务盲区、职责交界，却是基层治理、服务群众绕不开的现实课题。面对此类情况，往深多想一层，伸手多办一点，看似超出“交代”范围，实则是担当作为的应有之义。如果党员干部抱有“没交代就不用干”“多一事不如少一事”的懈怠心理，遇事一味等上级部署、靠别人出手，就容易出现工作空档、服务缺位，本可及早解决的问题持续积压，群众诉求得不到应有回应。

　　在“没交代”处主动干事，不是多管闲事，而是眼里有发展全局、心中有群众冷暖的务实之举。这种主动作为，不由命令推动、不靠考核倒逼，而是将初心使命内化于心、外化于行。这就要求广大党员干部坚持以人民为中心的发展思想，自觉破除“被动接单、坐等指令”的惯性思维，始终把群众呼声作为第一信号，把民生期盼作为努力方向。即便在“交代”之外，只要是符合群众需求、利于事业大局的事，就不能漠然置之，而是主动补位、靠前作为，积极发现问题、补齐短板、化解隐患，把工作的“空白点”变为实干的“闪光点”。

　　在“没交代”处有所作为，光有积极性远远不够，更需“能干会干善于干”的过硬本领。面对“没交代”的领域，广大党员干部既要强化理论武装、提升业务水平、吃透政策法规，避免少知而迷、不知而盲、无知而乱，更要坚持深入基层、走访群众，摸清一线实情，找准问题症结，立足实际拿出务实管用的对策。针对跨领域的复杂问题，要主动对接相关部门、联动各方资源力量，打破部门壁垒、疏通协作堵点，凝聚协同作战的强大合力。此外，不满足于解决当下、短期达标，处理具体问题的同时，深挖问题背后的制度漏洞、管理短板，举一反三、标本兼治，真正做到解决一个问题、完善一项机制、带动一片工作。

　　主动补位是觉悟，各司其职才是常态。鼓励党员干部在“没交代”处挺身而出，绝非放任分工虚化、责任悬空。工作推进须以清晰的权责清单为支撑，防止主动担当变为无序兜底。通过压实岗位职责、贯通衔接链条，从源头上减少推诿扯皮、管理缺位的问题。同时，持续健全干部激励和容错纠错机制，精准落实“三个区分开来”，宽容客观失误、保护干事热情，帮助党员干部卸下“多干多错、少干少错”的思想包袱。坚持凭实绩识人用人，对主动担当、实绩突出的干部，要给机会、给平台、给褒奖；对怕事躲事、敷衍塞责的干部，要敢较真、敢敲打、敢调整，让主动补位、遇事敢为成为干事创业新风尚。

　　在“没交代”处扛起责任、主动作为，做到补位不越位、有为不妄为，把坐等上级“来交代”变为对群众的“好交代”，这种行动自觉，胜过千次表态、万句口号。唯其如此，方能筑牢干群连心桥，赢得群众发自内心的信任与拥护。

　　撰文 曹旖