习近平总书记引用独龙族干部高德荣的从政体会时指出，“用身影指挥人，而不是用声音指挥人。”这句话朴素，道理却不浅，指向的是领导干部做事的根本方式问题——是靠喊话推动工作，还是靠行动带动人？

　　“身影”和“声音”，隔着的是两种截然不同的做事状态。声音是发出来的，声响再大，落点也只在耳朵里；身影是走出来的，脚步踩在哪里，痕迹就留在了哪里。一个干部如果习惯于“声音”先行，开会部署、发文要求、督查督办，一套流程走下来，看似忙忙碌碌，实则始终站在事情的“岸上”。“身影”先行，则意味着把自己也放进了这件事里，问题一起面对，难处一起扛，责任一起担。

　　基层偶有见到“声音”盖过“身影”的现象，而且往往以新的面目出现。比如，有些假借民生工程之名建豪华办事场馆，花高价购买“百强县”榜单咨询服务，甚至把上报产值注水十几倍。这种现象的本质，是把“干”变成了“演”，把“绩”变成了“戏”。声音铺得很开，身影却始终没有落下去。

　　今年7月台风“巴威”逼近浙江时，苍南县霞关镇干部赵蓓蕾在被记者问了一句“累吗”之后红了眼眶，却连连摆手说“太像作秀了，你们别拍我了”。一个真正在做事的人，对“被看见”反而有一种本能的回避。赵蓓蕾躲的不是镜头本身，而是怕自己踏踏实实做的事被贴上“表演”的标签。这样的案例比比皆是，他们靠的从来不是大嗓门，而是脚底板。群众看在眼里，心自然就跟着走了。这提醒我们，问题的关键不在于“该不该被看见”，而在于“被看见的应该是什么”。

　　要让“身影”不被“声音”盖住，光靠干部个人的自觉还不够。考核的“指挥棒”往哪里指，干部的身影就会往哪里走。考核要真正向一线倾斜、向实效倾斜，让“不喊口号干实事”的人有舞台、有奔头，那些靠造势上位的人自然就没有了市场。

　　喊破嗓子，不如干出样子。“身影”和“声音”之间不是非此即彼的关系，该发声的时候要发声，该部署的要部署，但“声音”要服务于“身影”，而不是替代“身影”。一个干部最硬的口碑，不在汇报材料的字里行间，不在新闻通稿的措辞里，而在群众路过时随口说出的那句——“那个干部，是真干事的。”       

　　撰文 李平