政绩观，是干部干事创业的“领航盘”。在推进高质量发展的当下，强调树立和践行正确政绩观，是要引导广大干部求真务实，跳出报告报表、数字指标等局限，深入基层感受民情民意民声，确保每一项政绩都真正体现为民造福的“真绩”。这不仅是工作理念的转变，更是党性修养与初心使命的深刻回归。

　　政绩应是“真绩”，评判一项工作成果是否为真政绩，不能只看汇报材料好不好看、数据指标亮不亮眼、现场点位漂不漂亮，而要看它是否扎根于民生需求，是否经得起实践和时间的检验。部分干部追求快速出政绩，热衷于打造“形象工程”“材料政绩”，看似亮点纷呈、政绩斐然，实则掩盖了整体发展中的短板与问题，不利于民生事业持续健康发展。这种“选择性作为”，看似有政绩，实则是对“为民造福”使命的敷衍，造成对民生资源的错配与浪费。真正的政绩，从来不是脱离民生福祉的政绩，而是为人民谋幸福、为人民出政绩，是解决实际民生问题、夯实发展根基的扎实功绩。

　　为民造福，是树立和践行正确政绩观的关键内容，也是识别“真绩”与“虚绩”的核心标尺。所谓“真绩”，不在于工作规模有多大、项目成果有多亮，而在于人民群众的急难愁盼有没有得到真正解决。人民群众的口碑和心声胜过任何华丽的数据报表展示，学生上学安不安全、居民就医方不方便、食品监管严不严格、住房保障可不可靠、道路交通顺不顺畅等等，这些看似平凡的民生实事，恰恰是最真实、最生动的“真绩”，是牢牢扎根在民心沃土中的“真绩”。脱离了人民群众，再宏大的政绩也只是空中楼阁，再亮眼的成果也只是无源之水，经不起人民、实践和历史的检验。

　　做出“真绩”，离不开“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。很多打基础、利长远的工作，往往周期长、见效慢，甚至在任期间难以看到显著成果，容易被视作“无政绩”。但正是这些默默无闻的“潜功”，构筑起了长远发展的坚实“地基”。无论是民生发展、生态保护，还是制度完善、基层治理、人才培养，都需要一任接着一任干。如果只盯着任期内的“显绩”，不愿做打基础、利长远的工作，必将错失发展良机，留下历史遗憾。树立和践行正确政绩观，要有甘当铺路石、愿做栽树人的觉悟修养，把潜绩做扎实、让显绩有支撑。而考核评价的“指挥棒”，决定着政绩是否真正体现“真绩”。要让“真绩”真正凸显，就必须坚决破除“唯数字”“唯材料”的惯性思维，优化考核体系，以民情、民意、民声为中心，透过发展速度看到发展质量，透过材料报表看到成果的可持续性、长远性，让“重真绩、重实干”的导向更加鲜明。

　　“政贵有恒，治须有常”。政绩与“真绩”要内在统一、久久为功。广大干部唯有坚持追求“真绩”，不贪一时之功、不图一时之名，坚守为民初心、尊重客观规律，多办打基础、利长远、惠民生的实事，才能真正做出无愧于人民、无愧于时代的政绩。

　　撰文 姚志凯