习近平总书记指出，政绩观既体现在解决现实矛盾上，也体现在解决历史遗留问题上，要坚决杜绝“新官不理旧账”。发展路上，许多历史遗留难题如同深埋的钉子，是绕不开、躲不过的硬骨头。对新时代党员干部而言，下足“拔钉子”功夫，既是淬炼履职本领的必经之路，也是应对日趋复杂形势、践行正确政绩观的迫切需要。

　　“拔钉子”最怕拖延回避，搁置越久锈得越深。有的领导干部故意对上一届深埋的问题难题视而不见，抱着“击鼓传花”的心态，致使小矛盾拖成大困难。基层疑难杂症如同锈钉，搁置越久、扎根越深，等到积重难返再动手，势必耗费更大成本。党员干部要在“早”字上下功夫，做到早发现、早处理。面对遗留的问题能解决的立即解决，暂时不能解决的也要尽早明确整改期限，持续跟踪办理，坚决不搞“新官不理旧账”。唯有抢抓处置窗口期，才能避免小隐患演变为大风险。

　　“拔钉子”不是一蹴而就的，要善于打好持久战。在实践中如果一味快刀阔斧拆钉，钉头是出来了，钉芯却极易留在里面。这时候需要的不是蛮力，而是耐心拔出钉子的韧劲。打好持久战不是消极等待，而是持续发力、反复松动、逐步瓦解。在基层，像邻里积怨、历史遗留信访、土地权属纠纷等问题，很多是多年慢慢形成的。指望一次冲锋解决，不现实；但每撬一下，它就松一分。下足“拔钉子”的功夫，党员干部要保持“功成不必在我、功成必定有我”的韧劲，靠一件件落实诉求和一次次上门沟通把问题矛盾化开，把“钉芯”一并拔出来，避免问题反复回潮。打好持久战既要靠干部韧劲，也要靠制度托底，要树立正确用人导向，健全完善容错纠错机制，对敢于“拔钉子”的干部予以总结经验、重振旗鼓的机会，打消干部干事创业的顾虑。

　　“拔钉子”光有时机和韧性还不够，还得讲究方式方法。毛泽东同志曾形象指出：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。”基层部分矛盾年代久远、盘根错节，不顾现实条件一味强攻，反而容易把承载人民利益的“木板”给崩坏了。“拔钉子”功夫贵在巧劲，一方面要坚持先摸底、再施策，开展源头走访、找准问题堵点再对症下药，实现问题高效化解；另一方面，则是要“撬棍”和“羊角锤”并用，联合不同职能部门打通职能壁垒，并且主动引入群众力量参与矛盾调解，形成合力攻坚克难。

　　当下，改革进入攻坚期和深水区，惟破积弊者进，惟善治难题者强。广大党员干部要下足“拔钉子”功夫，“新官”理好“旧账”，以实干实绩交出无愧于时代、无愧于人民的答卷。

　　撰文 陈润桐