2026年的广东两会上，新就业群体成为了备受瞩目的焦点。他们维系着城市的日常运转，已成为广东经济社会发展中关键的一环。如何让这支庞大的队伍乐业安心，是广东作为经济大省与用工大省必须答好的时代课题。

图源：广州日报

　　穿梭在大街小巷的外卖骑手、奔波于楼宇之间的网约车司机、活跃在直播间的带货主播……这些被称为“新就业群体”的劳动者，既是数字时代发展的生动缩影，也是广东经济活力的真实写照。作为经济第一大省和人口第一大省，广东的新业态劳动者规模已近千万，他们每日穿梭流动，不仅支撑着城市的高效运转，也在稳就业、促消费中发挥着重要作用。然而，长期以来，算法的约束、社会保障的缺失、职业发展的局限等，给这一群体带来了诸多现实困扰，这也成了社会治理中一道亟待破解的课题。

　　民之所望，政之所向。守护新就业群体权益，不仅关乎每一位劳动者的尊严与安全感，更是维护社会公平正义、激发市场活力的必然要求。让这些劳动者工作得更安心、更有保障，就是在守护我们社会最基本的运行秩序与人情温度。

　　过去几年，广东在制度探索与暖心服务上持续发力，逐步构建起新就业群体的权益保障网。自2022年起，广东率先开展新就业形态职业伤害保障试点，为骑手、快递员等群体撑起“安全伞”。与此同时，各地的精细化服务不断落地：深圳的“暖蜂驿站”为户外劳动者解决了休息、饮水、如厕等实际困难；广州推出每日9.9元的爱“新”午餐，缓解了他们的“就餐贵”压力。管理规则也在持续优化，2025年在深圳等地试点的“取消骑手超时罚款”，以更人性化的评价机制减轻了外卖员的配送焦虑。此外，广州等地还面向骑手组织免费观影、免费体检等暖心活动，将关怀落到实处。2026年，省政府更是将“培育超30个新就业形态劳动纠纷一站式调解平台”纳入十件民生实事，着力畅通维权渠道。从制度到服务的一系列举措，切实提升了劳动者的职业尊严与社会认同，正为广东的高质量发展凝聚起坚实而蓬勃的“新”力量。

　　站在“十五五”规划开局的新起点，面对旺盛的就业需求与快速迭代的业态，这项工作更需久久为功。庞大的劳动力市场既是广东的发展优势，也意味着沉甸甸的治理责任。面向未来，需进一步完善适应新就业形态的制度保障，让算法更具人文关怀，让制度兼具灵活与稳定，让权益保障切实落到实处。

　　守护“新”力量，就是守护广东发展的未来。当每一位劳动者都能在这片土地上体面工作、踏实生活，他们所汇聚起的将是推动广东现代化建设的磅礴力量。这不仅是“投资于人”的生动实践，也是一个经济大省应有的温度与担当。

　　南方网、粤学习评论员 顾萌萌